Verständlich und zugleich wissenschaftlich abgesichert vermittelt
das Handbuch die Grundlagen der systemischen Organisationsberatung.
Die Balance zwischen Theorie und Praxis ist hervorragend
gelungen.
Beratung von Organisationen die Bandbreite reicht von Unternehmen
bis zu Kommunen, Schulen und Kliniken ist mittlerweile ein
eigenständiger Arbeitsbereich. Von Beraterinnen und Beratern wird
dabei eine umfassende Beratungskompetenz erwartet.
Hier setzt dieses Handbuch an: Vor dem Hintergrund der
Systemtheorie und gestützt auf langjährige Erfahrung der Autoren
ist ein Buch entstanden, das die Grundlagen des systemischen
Ansatzes, die einzelnen Schritte im Beratungsprozess sowie mögliche
Vorgehensweisen umfassend und zugleich konkret darstellt.
Beraterinnen und Berater finden hier das methodische Rüstzeug, das
sie benötigen, um einzelne Personen, Teams oder komplexe
Organisationen erfolgreich beraten zu können. Damit ist das
Handbuch sowohl eine umfassende Einführung als auch eine
anwendungsorientierte Methodensammlung für Berater, Trainer und
Experten in Personal- und Organisationsabteilungen.
Aus dem Inhalt:
- Grundlagen der Organisationsberatung: Erklärungsmodelle
menschlichen Handelns
- Der Organisationsberatungsprozess
- Diagnoseverfahren im Rahmen systemischer
Organisationsberatung
- Systemische Organisationsberatung komplexer Systeme
- Das Beratungssystem
"Die Verfasser wollen Anregungen und strukturelle Hilfen geben und das ist ihnen in exzellenter Weise gelungen." OrganisationsEntwicklung "Als praktisches Handbuch sehr empfehlenswert." Psychologie in Österreich "Sprachlich eingängig, umfassend recherchiert und mit einem ausführlichen Literaturverzeichnis versehen ein Lern- Hilfs- und Nachschlagewerk, das bestens zu nutzen ist." Info-Sozial "Verständlich und zugleich wissenschaftlich abgesichert vermittelt das Handbuch die Grundlagen der systemischen Organisationsberatung. Die Balance zwischen Theorie und Praxis ist hervorragend gelungen." Badenia-Informationsdienst
»Die Verfasser wollen Anregungen und strukturelle Hilfen geben und das ist ihnen in exzellenter Weise gelungen.« OrganisationsEntwicklung »Als praktisches Handbuch sehr empfehlenswert.« Psychologie in Österreich »Sprachlich eingängig, umfassend recherchiert und mit einem ausführlichen Literaturverzeichnis versehen ein Lern- Hilfs- und Nachschlagewerk, das bestens zu nutzen ist.« Info-Sozial »Verständlich und zugleich wissenschaftlich abgesichert vermittelt das Handbuch die Grundlagen der systemischen Organisationsberatung. Die Balance zwischen Theorie und Praxis ist hervorragend gelungen.« Badenia-Informationsdienst »Fazit: Bestens geeignet in der Praxisanwendung für jeden professionellen Berater und für jene, die auf dem Weg sind, ein solcher zu werden. Auch interessierte Laien finden einen vertiefenden Einstieg in die systemische Beratungspraxis.« info-sozial
Professor Dr. Eckard König arbeitet an der Universität Paderborn mit den Arbeitsschwerpunkten Weiterbildung/Organisationsberatung und Grundlagenforschung der Sozialwissenschaften. Er verfügt über langjährige internationale Erfahrung bei der Beratung von Organisationen und führt zusammen mit Gerda Volmer seit über 20 Jahren Ausbildungen in Systemischer Organisationsberatung durch.
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