Unternehmenserfolg durch betriebliches Gesundheitsmanagement
In dieser Studie wurde erstmalig der Erfolg eines betrieblichen
Gesundheitsmanagement-Systems in seiner Gesamtheit untersucht statt
wie sonst nur die Wirkung einzelner Maßnahmen. Dabei betrachtete
Rolf Baumanns im Rahmen einer Längsschnittstudie neben
'traditionellen' verhaltens- und verhältnisorientierten
Maßnahmen gerade den Erfolg von Interventionen innerhalb einer
'gesunden' Organisation, wobei er das gesamte
Ursache-Wirkungs-Gefüge des multidimensionalen Systems des
betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in einem Bezugsrahmen
mit den Wirkungszusammenhängen zwischen den intangiblen und
tangiblen Größen darstellt.
Die Fallstudie zeigt ferner den komplexen Wirkungszusammenhang
eines BGM. Es reicht nicht aus, einzelne Maßnahmen wie
beispielsweise eine Rückenschule zu installieren, um damit
(partiellen) Erfolg zu haben. Vielmehr empfiehlt es sich, ein
ganzheitliches System zu entwickeln, das an unterschiedlichen
Stellen ansetzt, nämlich sowohl bei den Menschen und deren
Verhalten als auch in der Organisation und damit den
Rahmenbedingungen des Arbeitens. Darüber hinaus ist ein
integriertes System erforderlich, in dem verschiedene BGM-Maßnahmen
sinnvoll geordnet sind und bedarfsgerecht adressiert werden
können.
Weiterhin zeigt Baumanns auf, dass die traditionellen BGM-Ansätze
aus arbeitswissenschaftlicher und verhaltensmedizinischer
Perspektive durch einen organisationswissenschaftlichen Ansatz
erweitert werden müssen. Erst mit einer solchen erweiterten
Perspektive kann ein BGM-System geschaffen werden, das die
Gesundheit der Mitarbeiter aus ganzheitlicher Sicht fördert und die
Potenziale der intangiblen Faktoren für das Unternehmen nutzbar
macht.
Baumanns ist es mit der Fallstudie erstmalig gelungen, den Erfolg
eines BGM konkret monetär zu ermitteln, und zwar keineswegs nur auf
Basis eines verringerten Krankenstandes und geringeren
Unfallzahlen, was sonst als Bestätigung des Erfolgs eines BGM
herangezogen wird. Baumanns' Studie macht deutlich, dass
Investitionen in das Sozialkapital eines Unternehmens wesentlichen
Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben.
Die Studie wendet sich an Akteure im betrieblichen
Gesundheitsmanagement, die durch Interventionen das Wohlbefinden
der Mitarbeiter verbessern und den Unternehmenserfolg steigern
möchten. Das Buch hilft dabei, Vorbehalte gegen BGM abzubauen, und
gibt Sicherheit für den Einstieg in ein eigenes BGM-Projekt.
Ausstattung/Bilder: 2009. XIX, 315 S. m. Abb. u. Tab.
Seitenzahl: 336
Gesundheitspolitik Bd.4
Deutsch
Abmessung: 212mm x 148mm x 23mm
Gewicht: 430g
ISBN-13: 9783838200354
ISBN-10: 3838200357
Best.Nr.: 27053645
Rolf Baumanns, Jahrgang 1948, studierte Maschinenbau an der Bergischen Universität Wuppertal, später Betriebswirtschaft an der Fernuniversität Hagen. Nach leitenden Funktionen in verschiedenen Maschinenbau-Unternehmen ist er seit mehreren Jahren Geschäftsführer einer Unternehmensgruppe der Medizintechnik.
