Fortschritt war gestern - Unternehmen, die im Wettbewerb bestehen
wollen, müssen die Revolution ausrufen. Sie brauchen Produkte, für
die es noch keine Märkte gibt. Dienstleistungen, die niemand für
möglich hält. Und Geschäftsmodelle, die die Regeln ganzer Branchen
auf den Kopf stellen. Innovationen, die mutige Pioniere erfordern -
und nicht Verwalter aufwendiger Prozesse. Doch hier herrscht
Mangel. Draußen verändert sich die Welt, drinnen verändert sich die
Powerpoint-Präsentation. Draußen wird die digitale Revolution
ausgerufen, drinnen der Abstimmungsprozess neu aufgesetzt. Draußen
sind Rebellen dabei, neue Märkte zu erobern, drinnen überlegen
Manager, wie sie sich absichern, bevor sie handeln. Quer durch alle
Branchen ist die Mehrheit der Unternehmen und Institutionen heute
nicht in der Lage, radikale neue Ideen zu entwickeln. Radikale
Innovation erfordert radikale neue Konzepte. Konzepte, mit denen
Unternehmen beweglicher und mutiger werden. Konzepte für Macher,
die sich nicht damit abfinden, dass große Ideen irgendwo im
Bermuda-Dreieck der festgefahrenen Unternehmensstrukturen
verschwinden. Und ein neues Denken - statt Konzepte wiederzukäuen,
die in den Neunzigerjahren aktuell waren. Das neue Buch von
Jens-Uwe Meyer, einem der anerkanntesten Innovationsexperten in
Deutschland, stellt bahnbrechende Denkansätze vor. Ein Handbuch aus
der Praxis, das anhand internationaler Fallstudien und der
Erkenntnisse aus hunderten von Innovationsprojekten zeigt, wie
Unternehmen durch radikal neue Wege zu Innovationsgewinnern werden.
"Top-Managementberater für disruptive Innovation und
Innovationskultur" Harvard Business Manager "Einer der
führenden Experten für Innovation in Deutschland" FAZ
Ausstattung/Bilder: 2012. 256 S. m. zahlr. farb. Abb.
Seitenzahl: 256
Best.Nr. des Verlages: PB-867
Deutsch
Abmessung: 213mm x 154mm x 25mm
Gewicht: 577g
ISBN-13: 9783869801346
ISBN-10: 3869801344
Best.Nr.: 33524754
Wenn es darum geht, Kreativität in Unternehmen zu verankern, ist Jens-Uwe Meyer Deutschlands profiliertester Experte. In mehr als 10 Jahren hat er weit über 100 Unternehmen darunter namhafte DAX 30 Unternehmen und internationale Konzerne in strategischer Ideenentwicklung und dem Aufbau einer Innovationskultur beraten. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Fachartikel zum Thema. Jens-Uwe Meyer hat Europas ersten Lehrauftrag für Corporate Creativity: Er unterrichtet Manager im MBA-Studium in neuen Führungstechniken und Unternehmensstrukturen. Zusammen mit dem Lehrstuhl für strategisches Management an der Handelshochschule Leipzig führt er regelmäßig Studien durch: Zuletzt untersuchte er die kreativen Denkstrukturen der weltweit innovativsten Unternehmen und den betriebswirtschaftlichen Nutzen von Kreativität.
