Die Crux beim Thema Motivation liegt darin, dass sich Mitarbeiter
nur selbst motivieren können. Ein Vorgesetzter muss und möchte sein
Team zwar zu Handlungen veranlassen, doch dies gelingt nur, indem
er Anreize schafft, die auch zu den Bedürfnissen und Wünschen der
Mitarbeiter passen. In der Arbeitswirklichkeit sieht es häufig
anders aus, nicht selten wirkt gut gemeinte Motivation letztlich
demotivierend. Das Buch zeigt im ersten Teil die Bedingungen auf,
unter denen Mitarbeiter sinnerfüllt, engagiert und produktiv
arbeiten können.
Der zweite Teil ist praxisorientiert angelegt und präsentiert
anschaulich jene Motivatoren, die zu einer fruchtbaren und
leistungssteigernden Mitarbeit führen. Zahlreiche Tests und Tipps
erleichtern den Einstieg in die erfolgreiche Motivation.
Hans-Jürgen Kratz beschäftigt sich seit 1976 als freiberuflicher Trainer und Dozent sowie Fachbuchautor mit Themen der Mitarbeiterführung, der betrieblichen Kommunikation und der Arbeitsplatzsuche. Entsprechende praktische Erfahrungen sammelte er in langjährig ausgeübten Führunsgpositionen im öffentlichen Dienst. Das in nahezu 500 Seminaren praxisorientiert vermittelte Know-how bildet die Grundlage seiner Fachbücher.
3 Marktplatz-Angebote für "Motivieren, aber wie?" ab EUR 3,49
