Dieses Handbuch sorgt für Durchblick im Dschungel der aktuellen
Gleichstellungsstrategien: Es erläutert Genderkompetenz
systematisch als Schlüsselqualifikation im Bereich
geschlechterbezogener, betriebsbezogener sowie politischer
Gleichstellung.Gender-Budgeting, Gender-Training, Gender-Beratung
immer mehr öffentliche Verwaltungen und Organisationen, aber auch
Unternehmen springen auf den von der Europäischen Union ins Rollen
gebrachten Zug namens »Gender Mainstreaming« auf, um nachhaltige
Veränderungen in der Geschlechter- und Gleichstellungspolitik zu
erzielen: Der Aspekt des Geschlechts ist in alle Maßnahmen
einzubeziehen, um Benachteiligungen abzubauen und so letztlich auch
Qualitätssteigerung zu bewirken. Das »Gendern« von
Entscheidungsprozessen, politischem Handeln sowie Projekten und
Maßnahmen soll auf allen Ebenen selbstverständlich sein. Aber wie
gelingt das am besten?
Die beiden Gender-Trainer Angelika Blickhäuser und Henning von
Bargen beschreiben Entwicklung und Stand der aktuellen
Diskussionen. Und sie zeigen anschaulich, wie Gender-Kompetenz
erworben werden kann.
Angelika Blickhäuser, geb. 1954, Dipl.-Volkswirtin, Dipl.-Handelslehrerin und Supervisorin, arbeitet seit 1998 als Gender-Trainerin und -Beraterin und ist Vorstandsmitglied im Bundesverband Gender Diversity.
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