Betriebliches Gesundheitsmanagement in Großunternehmen im Fokus einer alternden Gesellschaft
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und
Organisation, Note: 1,0, Universität Konstanz, Veranstaltung:
Betriebspädagogik III, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese
Seminararbeit umfasst eine allgemeine Abhandlung zum genannten
Thema, sowie eine detaillierte Ausarbeitung über das betriebliche
Gesundheitsmanagement der Deutschen Bahn AG.Inhaltsverzeichnisii1.
Problemstellung12. Demografischer Wandel in Deutschland - Probleme
& Chancen23. Betriebliches Gesundheitsmanagement33.1
Definitionen und gesetzliche Rahmenbedingungen43.2 Der strategische
Gesundheitsmanagementansatz der Salutogenese54. Maßnahmen der
Gesundheitsförderung74.1 Maßnahmen auf der Organisationsebene74.1.1
Denkstrukturen74.1.2 Gesundheitszirkel84.2 Maßnahmen auf der
Arbeitsebene84.2.1 Gestaltung des Arbeitsplatzes94.2.2 Gestaltung
der Arbeitsorganisation94.3 Maßnahmen auf der personellen
Ebene104.3.1 Bewegung104.3.2 Ernährung114.3.3 Mentale und
emotionale Gesundheit115. Ökonomischer und gesundheitlicher Nutzen
betrieblicher Gesundheitsförderung125.1 Nutzenaspekte betrieblicher
Gesundheitsförderung125.2 Einsparpotentiale durch betriebliche
Gesundheitsförderung135.3 Indikatoren für die Wirksamkeit und zur
Kosten-Nutzen-Analyse betrieblicher Gesundheitsförderung146. Die
Deutsche Bahn AG - Vorstellung des Unternehmens166.1 Daten und
Fakten166.2 Der Interviewpartner und seine Tätigkeit177.
Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der Deutschen Bahn AG177.1
Historische und aktuelle Beweggründe für und Entwicklungen von
BGF187.2 Umsetzung von BGF anhand ausgewählter Maßnahmen197.3
Kosten-Nutzen-Analyse: Überprüfung der Indikatoren227.3.1
Nutzenaspekte237.3.2 Einsparpotentiale248.
Schlussbetrachtung25Literaturverzeichnis27Abbildungsverzeichnis30Anhang31
