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Was Hochschulabsolventen im Assessment Center erwartet, lernt man nicht unbedingt an der Uni. Wer so ein knallhartes Auswahlverfahren erfolgreich überstehen will, muss sich vorbereiten. Er muss wissen, worauf es wirklich ankommt, und seine eigene Strategie entwickeln. Denn gerade, wenn es um Positionen geht, die eine hohe Qualifikation erfordern, werden Bewerber von Personalberatern auf Herz und Nieren geprüft.
Doch wie bei allen Prüfungen gilt: Wenn Sie gut vorbereitet sind, brauchen Sie den Test nicht zu fürchten.
Hesse/Schrader präsentieren Ihnen ein umfangreiches Trainingsprogramm,
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Produktbeschreibung
Was Hochschulabsolventen im Assessment Center erwartet, lernt man nicht unbedingt an der Uni. Wer so ein knallhartes Auswahlverfahren erfolgreich überstehen will, muss sich vorbereiten. Er muss wissen, worauf es wirklich ankommt, und seine eigene Strategie entwickeln. Denn gerade, wenn es um Positionen geht, die eine hohe Qualifikation erfordern, werden Bewerber von Personalberatern auf Herz und Nieren geprüft.

Doch wie bei allen Prüfungen gilt: Wenn Sie gut vorbereitet sind, brauchen Sie den Test nicht zu fürchten.

Hesse/Schrader präsentieren Ihnen ein umfangreiches Trainingsprogramm, zahlreiche Erfahrungsberichte und informieren über:

Ablauf und Gestaltung von Assessment Centern
Aufgabenstellungen und Bewertungskriterien
Umfangreiches Testtraining zur Vorbereitung
Neue Trends: Online Assessment

erbungsexperten Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader die Angst, indem sie typische AC-Aufgabe vorstellen und erläutern, worauf es dabei ankommt."
(wisu - das wirtschaftsstudium, Mai 2012)
Autorenporträt
Jürgen Hesse ist Psychologe und spezialisiert auf Bewerberberatung.

Hans Chr. Schrader ist Psychologe und spezialisiert auf Bewerberberatung.

Hans Chr. Schrader ist Psychologe und spezialisiert auf Bewerberberatung.