Ein übersichtlicher, knapper und zugleich anschaulicher Einblick in
die zentralen Aufgaben, Ziele und Trends des modernen
Personalmanagements: Das Lehrbuch entspricht exakt den
Anforderungen des Bachelor-Studiums an Berufsakademien im
Studienbereich Wirtschaft...
Das Lehrbuch bietet einen Einblick in die zentralen Aufgabenfelder
eines modernen Personalmanagements sowie einen umfangreichen
Überblick über vertiefende Literatur. Ausgehend von den
grundsätzlichen Zielen und Aufgaben des Personalmanagements sowie
den aktuellen Tendenzen in der Personalpolitik behandeln die
Autoren Personalbedarfsplanung, -beschaffung, -einsatz und
-verwaltung, Entlohnung und Sozialpolitik, Personalentwicklung,
-abbau und -controlling. Das Buch ist genau auf die Anforderungen
des Bachelor-Studiums der Berufsakademien zugeschnitten.
Ausstattung/Bilder: XIV, 236 S., 56 s/w Abb. - 235 x 155 mm
Deutsch
ISBN-13: 9783790820133
ISBN-10: 379082013x
Best.Nr.: 23128877
Aus den Rezensionen:
"Lehrbuch für Bachelor-Studiengänge Wirtschaft an Berufsakademien. Vemittelt einen Einblick in die zentralen Aufgabenfelder modernen PersonaImanagements. Mit hohem Praxisbezug, Beispielen und Fallstudien ist der Titel nicht nur für die o.g. Zielgruppe interessant ..." -- Vogel, in: ekz, 2008, Issue 27
Inhaltsangabe
- Ziele, Aufgaben und Funktionsbereiche des Personalmanagements
- Entwicklungstendenzen in der Personalpolitik
- Personalbedarfsplanung
- Personalbeschaffung
- Personaleinsatz und -verwaltung
- Entlohnung und betriebliche Sozialpolitik
- Personalentwicklung
- Personalabbau
- Personalcontrolling
- Lösungen Kontrollfragen
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