Auf Tests kann man sich erfolgreich vorbereiten. Das gilt nicht nur
für klassische Intelligenztests, sondern auch für Fragen zu
emotionaler und sozialer Intelligenz, die dem Unternehmen Einblick
in den Charakter und über allgemeine Verhaltensweisen des Bewerbers
geben sollen . Die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader informieren
anschaulich und kompakt über: Sinn und Aufbau von
Persönlichkeitstests; alle gängigen Persönlichkeitstests wie
"BIP - Bochumer Inventar zur
Persönlichkeitsbeschreibung", "16 Pf -
Persönlichkeitsmerkmale im Test", "FPI - Freiburger
Persönlichkeitsinventar" etc.; die gängigen Testverfahren wie
Satzergänzungstests, Fragebögen, Zeichentests und viele mehr; die
unterschiedlichen Testsituationen und wie man sich darauf
vorbereiten kann
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