Förderung beruflicher Zielklarheit - Buchhorn, Britta

Britta Buchhorn 

Förderung beruflicher Zielklarheit

Entwicklung und Evaluation eines Trainingskonzeptes

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Förderung beruflicher Zielklarheit

Hochschulpolitische Bestrebungen zielen immer mehrdarauf ab, nicht nur die Qualität der Lehre zuverbessern, sondern Studiendauern signifikant zuverkürzen.Die vorliegende Arbeit stellt ein Trainingskonzeptzur Förderung beruflicher Zielklarheit und dessenEvaluation vor. Untersucht wird an einer Stichprobevon 85 Psychologiestudenten der Einfluss derkognitiven Auseinandersetzung mit zukünftigenAnforderungen und Inhalten der Anwendungs-bereiche imHauptstudium (Klinische, Pädagogische sowie Arbeits-,Betriebs- und Organisationspsychologie) auf dieberufliche Zielklarheit. Die Ergebnisse belegen dieWirksamkeit der Maßnahme.Die Autorin fundiert Ihre Aussagen auf dem ModellAktiver Anpassung von Prof. Dr. Ottmar L. Braun.Dieses bedient sich Erkenntnissen der Motivations-,Volitions- und Handlungstheorie und besagt, dassZielklarheit eine wesentliche vorauslaufendeBedingung für Leistung, Arbeitszufriedenheit und einegeringe Wechseltendenz ist.

Produktinformation
  • Abmessung: 220mm x 150mm x 8mm
  • Gewicht: 190g
  • ISBN-13: 9783639072938
  • ISBN-10: 3639072936
  • Best.Nr.: 24864679
Dipl. Psych Britta Buchhorn, MBA: Studium der Diplom-Psychologie an der Universität in Landau. Berufseinstieg im Change Management bei der Hella KGaA in Lippstadt. Berufsbegleitende Qualifizierung zum MBA an der Steinbeis-Hochschule Berlin. Seit 2006 Leiterin Personal & Organisation bei der Trianel European Energy Trading GmbH in Aachen.
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