Organisationen und Menschen bemühen sich um qualitativ hochwertige
Beurteilungen im Kontext der Personalauswahl und -entwicklung. In
die entsprechenden Verfahren und Prozesse wird viel Mühe, Zeit und
Geld investiert. Dennoch bleibt es weitgehend unklar, ob die
Investition zur Zielerreichung führt. Aus bald 100 Jahren Forschung
und Anwendung sind die Erfolgsfaktoren für Qualität bekannt. Eine
hochrangige Expertenkommission hat dieses Wissen in der DIN 33430
zusammengefasst, die"Anforderungen an Verfahren und deren
Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen"formuliert.
Mit dem vorliegenden Buch lassen sich diese Erkenntnisse einfach
für die Praxis nutzen. Die thematisch geordneten Checklisten (z. B.
Thema Anforderungsanalyse) lassen sich leicht bearbeiten. Die
bearbeiteten Checklisten zeigen auf, ob die eingesetzten Verfahren
und Personalbeurteilungen den aktuellen Qualitätsstandards und dem
Stand der Technik und Wissenschaft genügen. Mögliche
Qualitätsmängel können identifiziert werden, so dass in der Folge
die Ursachen mangelnder Qualität beseitigt werden können. Die DIN
33430 und somit auch die vorliegende Checkliste können auch als
Grundlage für Fortbildungen, Lizenzierungen und Zertifizierungen
dienen.
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