Die zunehmende Flexibilisierung der Arbeitswelt führt dazu, daß im
Laufe des Lebens immer häufiger kritische Übergänge zu bewältigen
sind, die die Analyse der Möglichkeiten einer Person in der
konkreten Situation erfordern. So ist die Berufs- und
Laufbahnberatung heute längst nicht mehr auf die Begleitung von
Jugendlichen beim Übergang von der Schule in die Arbeitswelt
begrenzt: Berufliche Umorientierungen, aber auch das Pendeln
zwischen Familie und Arbeitswelt und die Wiedereingliederung nach
längeren Auszeiten erfordern eine weit umfassendere professionelle
Unterstützung.
Die psychologische Forschung hat auf diesen Wandel reagiert und
neue theoretische Konzeptionen entwickelt. Das vorliegende Buch
stellt diese erstmals einem breiten deutschsprachigen Leserkreis
vor. Verfahren der Diagnostik und Wirksamkeitsforschung finden
dabei genauso Ber³cksichtigung wie die empirische Betrachtung der
beruflichen Entwicklung in den unterschiedlichen Phasen der
Lebensspanne.
Die Autoren richten sich mit ihren Beiträgen zunächst an alle, die
eine professionelle Unterstützung bei den manchmal schwierigen
Prozessen beruflicher Übergänge wissenschaftlich vorbereiten und in
der Praxis anbieten. Die Beiträge sind gleichzeitig so gehalten,
dass sie nicht nur professionellen Beratern nützen. Vielmehr erhält
jeder, der sich in einem beruflichen Übergang befindet,
Leitgedanken zur eigenen, psychologisch fundierten Reflexion dieses
Prozesses.
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