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Die Erfahrung zeigt: Nur Bewerber, die sich gezielt auf das Assessment-Center vorbereiten, schneiden wirklich gut ab. Püttjer & Schnierda erklären,was man über das AC wissen muss, zeigen, worauf es bei den Übungen wie Fallstudie, Mitarbeitergespräch und Gruppendiskussion ankommt, geben Tipps zu Online-Assessment und erläutern, wie man auch die sogenannten heimlichen Übungen erfolgreich meistert. Zeigen Sie Ihre Schokoladenseite Das Assessment-Center wird in vielen Firmen als Mittel der internen und externen Mitarbeiterauswahl genutzt. Um die zahlreichen Tests und Übungen erfolgreich z…mehr

Produktbeschreibung

Die Erfahrung zeigt: Nur Bewerber, die sich gezielt auf das Assessment-Center vorbereiten, schneiden wirklich gut ab. Püttjer & Schnierda erklären,was man über das AC wissen muss, zeigen, worauf es bei den Übungen wie Fallstudie, Mitarbeitergespräch und Gruppendiskussion ankommt, geben Tipps zum Online-Assessment und erläutern, wie man auch die sogenannten heimlichen Übungen erfolgreich meistert.

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Das Assessment-Center wird in vielen Firmen als Mittel der internen und externen Mitarbeiterauswahl genutzt. Um die zahlreichen Tests und Übungen erfolgreich zu bestehen, müssen die Bewerber gut vorbereitet sein. Püttjer Schnierda zeigen in diesem kompakten Ratgeber, wie man in Diskussionen und Rollenspielen überzeugt, heimliche Übungen und Tests wie den »Postkorb« sicher löst und auch bei Vorträgen souverän bleibt.
  • Produktdetails
  • Verlag: Campus
  • 2. Auflage
  • 2008
  • Ausstattung/Bilder: 126 S. - 186.0 x 123.0 mm
  • Deutsch
  • ISBN-13: 9783593385211
  • ISBN-10: 359338521X
  • Best.Nr.: 23332848

Autorenporträt

Christian Püttjer und Uwe Schnierda arbeiten seit mehr als 15 Jahren als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Kommunikation. Sie haben zahlreiche Ratgeber zu diesen Themen veröffentlicht, in die stets auch ihre Erfahrungen aus dem Beratungsalltag ihrer Karriereakademie einfließen.

Inhaltsangabe

Inhalt
Einleitung

Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode

1.Stresstest Assessment-Center

Was ist ein Assessment-Center?
Was wird geprüft?
Übungen im Assessment-Center

2.Selbstpräsentation: Ihr erster Auftritt

Ring frei zur ersten Runde
Fehler in der Selbstpräsentation
So gelingt Ihre Selbstpräsentation

3.Gruppendiskussion: Ihr Teamgeist

Bewährungsprobe in der Gruppe
Minuspunkte in der Gruppendiskussion
Überzeugen in der Gruppendiskussion

4.Mitarbeitergespräch: Ihre Führungsstärke

Führungsqualitäten sind gefragt
Chefs auf dem Holzweg
Gute Führung in Aktion

5.Kundengespräch: Ihre Kundenorientierung

Kundenbedürfnisse im Blick
Der Kundenschreck
Der überzeugende Verkäufer

6.Vortrag: Ihre Präsentationsstärke

Präsentieren Sie Ihre Ideen
Angst vor dem Publikum
Reden wie ein Profi

7.Interview: Ihr berufliches Profil

Soft Skills im Interview
Fehlerhafter Auftritt
Gutes Profil

8.Übungen und Tests: Ihre Problemlösungsstärke

Fallstudie: Ihr analytisches Geschick
Postkorb: Ihre Entscheidungsfreude
Konstruktionsübung: Ihre Kreativität
Test: Ihr Auffassungsvermögen

9.Heimliche Übungen: Ihr Durchhaltevermögen

Ständig unter Beobachtung
Durchhalten ohne Einbruch

10.Selbsteinschätzung: Ihr Reflexionsvermögen

Wie sieht Ihr Selbstbild aus?

11.Online-Assessment: Ihr Test im Internet

Richtig geklickt

Mit vollem Einsatz durch das Assessment-Center

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