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Allgemeine Managementlehre: Lehrbuch für die angewandte Unternehmens- und Per... 

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Allgemeine Managementlehre: Lehrbuch für die angewandte Unternehmens- und Per...

Management-Handeln ist komplex: Führungsaufgaben in einem hochdynamischen Umfeld zu lösen, verlangt ausgezeichnete Fachkenntnisse.

Das fundierte und umfassende Lehrbuch bietet eine systematische und praxisorientierte Darstellung:

- Aufgaben aller Führungskräfte

- von der Planung und Entscheidung über die Personalführung bis hin zur Kontrolle

- Strategieentwicklung und Organisation als umfassende Handlungsfelder

- zentrale Fragen zu Verantwortung, Macht, Unternehmensphilosophie, Unternehmenskultur sowie zur Person des Managers

- aktuelle Spezialthemen: Wissensmanagement, Internationales und Change Management, Sanierungsmanagement

Diese Neuauflage geht auf wichtige Entwicklungen wie die gestiegene Manager-Verantwortung und die Bedeutung virtueller Arbeitsformen für Personalführung und Organisation ein.

Die Autoren vermitteln das Wissen in einem durchgängigen Konzept: alle Managementfunktionen sind integriert und Interdependenzen werden aufgezeigt. Praxisbeispiele, Wiederholungsfragen und anschauliche Abbildungen erleichtern das Festigen des Lernstoffes.


Produktinformation

  • ISBN-13: 9783503129089
  • ISBN-10: 3503129081
  • Best.Nr.: 31279633
"Das Lehrbuch ist didaktisch gut aufgebaut. Es kann sowohl Studierenden als auch Lehrenden empfohlen werden." -- Prof. Dr. Klaus-Thomas Krycha Der Betriebswirt, 3/2009

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Bewertung von Brigitte Ecker BA aus Wien/Österreich am 23.02.2011 ***** ausgezeichnet
Das Buch bietet eine umfassende Einführung in die komplexe Materie aller wichtigen Aspekte der modernen Managementlehre. Das Werk wurde durchgehend aktualisiert, die Theorie sowie die Verantwortung des Managements auch aus moralisch-ethnischer Sicht nehmen einen breiteren Raum ein. Den Fragen zur Entwicklung der Informations- und Kommunikationstechnologie (Virtualisierung) werden eigene Unterkapitel gewidmet. Wissenschaftlich gesicherte Aussagen und praxisbezogene Konzepte werden in das Werk aufgenommen.

Struktur
- Einführung (Management als Betrachtungsobjekt, Entwicklung und wissenschaftlicher Anspruch der Managementlehre, Dimensionen des Managements
- Institutionelle Dimension (Einführung und Abgrenzung, Manager und Managementsystem, Institutionelle Grundlagen des Managementhandelns, Managerhandeln und Managerpersönlichkeit, Führungskräfteentwicklung als Einflussfaktor der Qualität des Managementsystems)
- Funktionelle Dimension des Managements (Überblick über die Managementfunktionen, Gesamtrahmen der Managementtätigkeit, Generelle und spezifische Managemenfunktionen)
- Besondere Handlungsfelder (Technologie- und Innovationsmanagement, Wissensmanagement, Change Management, Internationales Management, Krisen- und Sanierungsmanagement)
- Management im Widerspruch von Führungsanspruch und Führungsgrenzen (Grenzen für Praxis und Theorie des Managements, Management als Kunst des Umgangs mit Widersprüchen)
- Ein Vorwort, ausführliche Literatur- und Stichwortverzeichnisse sowie ein Autorenverzeichnis runden den Band ab. Als zusätzliches Service gibt es eine eigene Homepage.

Äußerst positiv hervorzuheben ist das Bemühen des Autorenteams um Objektivität.

Der Text wird durch informative Grafiken und Tabellen ergänzt, was das Lernen sehr erleichtert. (Für Dozenten können gegen Nachweis der Lehrtätigkeit Präsentationsfolien für Unterrichtszwecke bestellt werden.) Positiv hervorzuheben sind auch die Wiederholungen nach jedem Unterkapitel, teilweise auch mit Praxisbeispielen samt dazu gehörigen Aufgaben. Für Studierende gibt es auf der Homepage managementlehre.esv.info gegen Eingabe eines Codes ausführliche Lösungen.

Der Text ist äußerst anregend und verständlich geschrieben, so dass man das Buch immer wieder gerne zur Hand nimmt. Gemeinsam mit der ausführlichen Literaturliste regt das Buch an, sich mit bestimmten Themen eingehender zu beschäftigen. Das umfangreiche Stichwortverzeichnis und das detaillierte Inhaltsverzeichnis erleichtern es sehr, ein bestimmtes Sachgebiet im Buch zu finden. Im Inhaltsverzeichnis wird durch Fettdruck hervor gehoben, wo das Thema am ausführlichsten behandelt wird.

Der Band ist daher Studierenden und Lehrenden der Wirtschaftswissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. -soziologie und anderer relevanter Studienfächer, Fach- und Führungskräften und sonstigen an der Thematik Interessierten unbedingt zu empfehlen. Ein Beweis für seine Qualität ist, dass er bereits alle 2 Jahre neu aufgelegt werden muss. Alles in allem handelt es sich um ein Lehr- und Arbeitsbuch, das keine Wünsche offen lässt und aufgrund seines Preises für breite Leserkreise erschwinglich ist.

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