Praxismappe für die kreative Bewerbung

"Vor allem Bewerber mit einem"bewegten"Lebenslauf, Lücken und Brücken in ihrer beruflichen Laufbahn müssen sich auch in Zeiten des Fachkräftemangels abheben und für sich werben. Wer keine Spitzennoten, nicht das"ideale"Alter oder den hundertprozentig passenden Lebenslauf hat, braucht die besseren Argumente, mehr Persönlichkeit - und Kreativität. Die Standardbewerbung von der Stange ist indes für niemanden empfehlenswert, geht doch jede Persönlichkeit und individuelle Erfahrung in Floskeln und unpersönlichen Formulierungen unter. Sie haben nur eine Chance, wenn Sie den Job wirklich wollen: besser sein als die Masse, durch Argumente auffallen, eine klare Sprache und angemessene Gestaltung. Aufmerksamkeit gewinnen, individuell sein - und originell so weit, wie es der jeweilige Job zulässt. Doch Vorsicht! Konfettischnipsel, die in die Tastatur des Computers rieseln, schreiende Farben zur Illustration des Lebenslaufes oder ein gekünstelt witziges Anschreiben sind nicht das, womit Personaler sich gerne"reizen"lassen. Kreativität kommt nur so lange gut an, wie sie benutzerfreundlich bleibt. Denken Sie sich in Ihre Wunschfirma hinein, und erkennen Sie unternehmensspezifische Bedürfnisse. Dieses Arbeitsbuch zeigt, wie Sie erfolgreiche Bewerbungen schreiben, indem Sie sich an die Regeln des zielgruppenorientierten Marketings halten. Sie lernen, wie Sie die Wünsche Ihrer potenziellen Arbeitgeber und Ihr eigenes Profil miteinander in Einklang bringen und kreativ sind, ohne geschmackliche Grenzen zu überschreiten. Speziell für dieses Buch entwickelte Kreativtechniken helfen Ihnen zudem, Ihren Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten unter dem Blickwinkel des Nutzwertes für das jeweilige Unternehmen zu betrachten. Sie lernen, Ihre fachliche Qualifikation, Ihre Motivation und Persönlichkeit in Worte zu fassen und Floskeln zu vermeiden. Tipps für die Jobsuche und Initiativbewerbung sowie für spezielle Berufsgruppen wie etwa Freiberufler runden diesen Ratgeber ab. Die Praxismappe liegt in einer komplett erneuerten und überarbeiteten Fassung vor. Sie erhalten aktuelle Beispiele zur klassischen Post-, E-Mail- und zur Internetbewerbung, neue und zeitgemäße Ideen sowie Hintergrundinformationen zur Personalauswahl."

Vor allem Bewerber mit einem "bewegten" Lebenslauf, Lücken und Brücken in ihrer beruflichen Laufbahn müssen sich auch in Zeiten des Fachkräftemangels abheben und für sich werben. Wer keine Spitzennoten, nicht das "ideale" Alter oder den hundertprozentig passenden Lebenslauf hat, braucht die besseren Argumente, mehr Persönlichkeit - und Kreativität.

Die Standardbewerbung von der Stange ist indes für niemanden empfehlenswert, geht doch jede Persönlichkeit und individuelle Erfahrung in Floskeln und unpersönlichen Formulierungen unter. Sie haben nur eine Chance, wenn Sie den Job wirklich wollen: besser sein als die Masse, durch Argumente auffallen, eine klare Sprache und angemessene Gestaltung. Aufmerksamkeit gewinnen, individuell sein - und originell so weit, wie es der jeweilige Job zulässt.

Doch Vorsicht! Konfettischnipsel, die in die Tastatur des Computers rieseln, schreiende Farben zur Illustration des Lebenslaufes oder ein gekünstelt witziges Anschreiben sind nicht das, womit Personaler sich gerne "reizen" lassen. Kreativität kommt nur so lange gut an, wie sie benutzerfreundlich bleibt. Denken Sie sich in Ihre Wunschfirma hinein, und erkennen Sie unternehmensspezifische Bedürfnisse.

Dieses Arbeitsbuch zeigt, wie Sie erfolgreiche Bewerbungen schreiben, indem Sie sich an die Regeln des zielgruppenorientierten Marketings halten. Sie lernen, wie Sie die Wünsche Ihrer potenziellen Arbeitgeber und Ihr eigenes Profil miteinander in Einklang bringen und kreativ sind, ohne geschmackliche Grenzen zu überschreiten.

Speziell für dieses Buch entwickelte Kreativtechniken helfen Ihnen zudem, Ihren Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten unter dem Blickwinkel des Nutzwertes für das jeweilige Unternehmen zu betrachten. Sie lernen, Ihre fachliche Qualifikation, Ihre Motivation und Persönlichkeit in Worte zu fassen und Floskeln zu vermeiden.

Tipps für die Jobsuche und Initiativbewerbung sowie für spezielle Berufsgruppen wie etwa Freiberufler runden diesen Ratgeber ab.

Die Praxismappe liegt in einer komplett erneuerten und überarbeiteten Fassung vor. Sie erhalten aktuelle Beispiele zur klassischen Post-, E-Mail- und zur Internetbewerbung, neue und zeitgemäße Ideen sowie Hintergrundinformationen zur Personalauswahl.