Einstellungstests bei Top-Unternehmen

Einstellungstests bei Top-Unternehmen

Immer mehr Arbeitgeber greifen in ihrem Bewerbungsverfahren auf standardisierte Einstellungstests und Online-Assessment-Tests zurück. Sie sind die erste Hürde im Bewerbungsprozess um ein Praktikum, ein Traineeprogramm oder den Direkteinstieg. In diesem Buch lernen Sie, wie Tests für hochqualifi zierte Nachwuchskräfte aufgebaut sind und wie Sie diese zügig und sicher lösen können. Anders als bei allgemeinen Ratgebern liegt der Schwerpunkt auf den besonders anspruchsvollen Tests, die Sie vor allem bei namhaften internationalen Unternehmen erwarten.
Die Aufgaben basieren auf Erfahrungsberichten und Insider-Informationen über zahlreiche Top-Unternehmen aus folgenden Bereichen: Management-, Strategie- und IT-Beratung; Finanz- und Bankensektor; Konsumgüterunternehmen; Automobil- und internationale Industrieunternehmen. Dieses Buch bietet Ihnen umfassende Übungsmöglichkeiten und Hintergrundwissen zu:
- Logiktests
- Analytiktests
- Intelligenztests
- Mathetests
- Brainteaser
- Persönlichkeitstests
Nachdem Sie die wichtigsten Aufgabentypen kennengelernt haben, können Sie mithilfe eines Übungstests das Gelernte abschließend überprüfen und eine Testsituation simulieren.

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Über die Autoren Michael Hoi ist freier Autor und Redakteur. Er arbeitet seit mehreren Jahren für verschiedene Verlage und schreibt zu Themen wie Bewerbung, Familienunternehmen, Energietechnologien und Marken. Sein Studium hat der Diplom-Volkswirt an der Universität zu Köln und an der Universität Lund in Schweden absolviert. Stefan Menden ist Mitgründer der Karriere-Community squeaker.net und hat als Strategieberater und Mitglied des Recruiting-Teams bei Oliver Wyman gearbeitet. Seit sieben Jahren ist er zum Thema Bewerbung bei Unternehmensberatungen und anspruchsvolle Einstellungstests als Autor, Referent und Experte bekannt.