30 Minuten für das erfolgreiche Bewerbungsanschreiben (eBook) - Svenja Hofert
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Svenja Hofert 

30 Minuten für das erfolgreiche Bewerbungsanschreiben (eBook)

eBook
 
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30 Minuten für das erfolgreiche Bewerbungsanschreiben (eBook)

Der Traumjob ist in Reichweite, alle Bewerbungsunterlagen sind bereit – aber wie soll das Anschreiben formuliert werden, damit der potenzielle Arbeitgeber auf Anhieb überzeugt ist, den richtigen Kandidaten für die Stelle vor sich zu haben? Nur wenn das Anschreiben stimmt, werden die anderen Bewerbungsunterlagen überhaupt geprüft. In diesem Ratgeber erfahren Sie in Kürze, worauf es bei der formalen und stilistischen Gestaltung ankommt. Zahlreiche Muster für Formulierungen regen die eigenen Ideen an. Der praktische Ratgeber wird ergänzt durch Tipps zur perfekten Umsetzung der Anschreiben in einem Online-Formular oder per E-Mail und durch Hinweise auf die Gestaltung der anderen Bewerbungsunterlagen.

Lesen Sie,
• wie Sie die eigene Kompetenz und Leistungsmotivation in Kurzform präsentieren: Schritt für Schritt zum individuellen und überzeugenden Anschreiben,
• worauf Sie bei der formalen und stilistischen Gestaltung des Anschreibens ankommt,
• on top: Tipps zur Online- und E-Mail-Bewerbung und Gestaltung der kompletten Bewerbungsmappe.



Produktinformation

  • Deutsch
  • ISBN-13: 9783862002245
  • ISBN-10: 3862002241
  • Best.Nr.: 29009945
Karl-Heinz List, Hamburg, ist Personal- und Outplacementberater sowie Inhaber der prodomo Job-Beratung. Er hat langjährige Erfahrungen als Personalleiter in Industrieunternehmen und ist Autor zahlreicher Bücher zu diesen Themenbereichen.

Leseprobe zu "30 Minuten für das erfolgreiche..."

5. Anschreiben per Post oder Internet (S. 62-64)

Welchen Weg soll Ihr Anschreiben nehmen? Wenn es der Anzeige nicht eindeutig zu entnehmen ist, fragen Sie nach. Meist bevorzugen Konzerne Online-Formular-Bewerbungen, während mittlere und kleine Unternehmen Unterlagen gerne per Post oder E-Mail annehmen. Alles Weitere erfahren Sie in den nächsten drei Leseminuten.

5.1 Post-Anschreiben

Bei der Bewerbung per Post sollen Sie darauf achten, dass Anschreiben locker obenauf zu legen. Es geht rechtlich in den Besitz des Empfängers über und wird nicht zurückgeschickt. Achten Sie auf einen sauberen Aufdruck und Ihre schwungvolle Unterschrift. Wichtig ist, dass Sie die Bewerbung möglichst zeitnah nach einem Telefonat absenden. Der Empfänger sollte sich z. B. nicht über ein lange zurückliegendes Datum wundern. Fertigen Sie für sich eine Kopie an. Nichts ist peinlicher, als wenn Sie sich im Vorstellungsgespräch an Ihre eigenen Aussagen nicht mehr erinnern können.

Tipps
- Wählen Sie für Ihre Post-Bewerbung eine Mappe aus, die nicht jeder hat.
- Sehr beliebt bei Personalern sind durchsichtige Klarsichtmappen, eher unbeliebt, weil unhandlich, dreiteilige Mappen.
- Drucken Sie alle Unterlagen auf demselben Papier aus (ideal ist eine Grammatur von 120 g/m2), das gibt ein optisch ausgewogenes Bild.
- Verzichten Sie bei größeren Unternehmen auf komplexe Bindungen. Unterlagen müssen kopiert und weitergegeben werden können.

5.2 Online-Anschreiben

Fast alle Konzerne setzen inzwischen auf Bewerbungen über ihre Online-Software. Hier brauchen Sie das Anschreiben im klassischen Sinn nicht mehr. Vielmehr geht es darum, sogenannte Freitextfelder sinnvoll auszufüllen. Hier werden Sie beispielsweise aufgefordert, Ihre Motivation zu erläutern, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben. Gefordert ist also ein Motivationsschreiben (siehe Seite 20). Formulieren Sie wie bei einem ganz normalen Post-Anschreiben und betten Sie Ihren Text höflich zwischen ein „Sehr geehrte Damen und Herren“ und eine Grußformel.

5.3 E-Mail-Anschreiben

Vom Aufbau her unterscheidet sich das E-Mail-Anschreiben in nichts von einem Post-Anschreiben. Längst hat sich der Standard PDF durchgesetzt und eine Formatierung, wie sie auch bei Briefen üblich ist. Es empfiehlt sich, das Anschreiben als erstes Dokument in eine digitale Mappe, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, zu kopieren und eine Kurzfassung des Anschreibens in die eigentliche EMail zu setzen. Die Mail sollte nämlich auf keinen Fall leer sein und lediglich auf den Anhang verweisen, da dies als unhöflich empfunden wird.

Inhaltsangabe

Inhalt ... 5
Vorwort ... 7
1. Fünf Grundregeln ... 9
1.1 Formalien beachten ... 10
1.2 Zielgruppe erkennen ... 12
1.3 Für den Leser schreiben ... 13
1.4 Stärken statt Schwächen betonen ... 14
1.5 Lesefreundlich schreiben und gestalten ... 16
2. Verschiedene Anschreiben ... 19
2.1 Das Motivationsanschreiben ... 21
2.2 Das argumentative Anschreiben ... 22
2.3 Das erfolgsorientierte Anschreiben ... 24
2.4 Das sympathische Anschreiben ... 26
2.5 Das kreative Anschreiben ... 27
2.6 Das darstellende Anschreiben ... 29
2.7 Das anzeigenzentrierte Anschreiben ... 30
2.8 Das kombinierte Anschreiben ... 31
2.9 Das initiative Anschreiben ... 31
3. Workshop Anschreiben ... 35
3.1 Vorab: Was will ich sagen? ... 36
3.2 Der Betreff ... 40
3.3 Der erste Satz ... 42
3.4 Der erste Abschnitt ... 44
3.5 Fakten formulieren ... 45
3.6 Persönlichkeit beschreiben ... 47
3.7 Gehalt & Co. ... 49
3.8 Abschluss und Ausblick ... 52
4. Sprachlicher und optischer Feinschliff ... 53
4.1 Einfach schreiben ... 54
4.2 Kürzen ... 56
4.3 Würzen ... 58
4.4 Rechtschreibung prüfen ... 60
4.5 Optischer Check ... 61
5. Anschreiben per Post oder Internet ... 63
5.1 Post-Anschreiben ... 64
5.2 Online-Anschreiben ... 65
5.3 E-Mail-Anschreiben ... 65
6. Lebenslauf & Co. ... 67
6.1 Das CV zum Anschreiben ... 68
6.2 Dritte Seite und Deckblatt ... 73
6.3 Arbeitsproben und Zeugnisse ... 75
Die Autorin ... 77
Weiterführende Literatur ... 78
Register ... 79

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Bewertung von Corales aus Buxtehude am 25.12.2011 ***** ausgezeichnet
- gut gegliedert - einfach erklärt - praktisch umzusetzen - so einfach kann kann das Anschreiben für Bewerbungen sein.

Diese Bewertung bezieht sich auf eine andere Ausgabe: Broschiertes Buch

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