Personalpolitik in schrumpfenden Kommunen

Personalpolitik in schrumpfenden Kommunen

Ostdeutschland, Westdeutschland und Polen im Vergleich

Demografisch schrumpfende Kommunen gelten als soziales Problem, dabei wird der negative Trend der Bevölkerungsentwicklung in der Regel auf andere soziale Felder übertragen. Beispielsweise wäre eine Entdifferenzierung der sozialen Infrastruktur zu erwarten. Ist dies zwangsläufig der Fall? Bewältigungsstrategien von Kommunen könnten diesbezüglich einen Unterschied machen. Das Buch analysiert Probleme sowie personalrelevante Strukturentscheidungen schrumpfender Kommunen und deren differenzielle Folgen anhand von Experteninterviews in drei Vergleichsregionen.

---

Dr. Walter Bartl ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der Universität Halle.

Inhaltsangabe

Aus dem Inhalt:
Demografischer Wandel als soziales Problem - Demografischer Wandel als wissenschaftliches Problem - Theoretische Perspektiven auf Probleme und ihre Bewältigung - Demografie als Disziplin und professionelle Praxis - Theoretical sampling, Datenerhebung und Auswertung - Institutionalisierte Rahmenbedingungen kommunaler Personalpolitik in Ostdeutschland, Westdeutschland und Polen - Strukturelle Kopplung: Bevölkerung als kognitives Schema kommunaler Entscheidungen - Kommunale Deutungsmuster demografischer Schrumpfung - Personalrelevante Bewältigungsstrategien von Kommunen bei Schrumpfung - Folgen des demografischen Wandels und personalrelevanter Bewältigungsstrategien schrumpfender Kommunen