AVR, Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes

AVR, Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes

Alles, was Recht ist: die AVR 2011 Die neuen Regelungen zur Vergütung 2011, geringfügig Beschäftigte, untere Lohngruppen und Altersteilzeit Die neuen Regelungen für Ärzte, Pflegedienst, Sozial- und Erziehungsdienst (Anlagen 30 bis 33) Die neue Rahmen-MAVO 2011 Offizielle Textausgaben des DCV
Seit über 50 Jahren begleitet der Lambertus-Verlag die Entwicklung der AVR durch die Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes mit seinen offi ziellen Textausgaben als Loseblatt-Ausgabe, in gebundener Form und auf CD.
Mit unseren bewährten Arbeitshilfen sind Sie stets über die aktuelle Rechtslage informiert und können diese optimal gestalten und anwenden. Die aktuellen Beschlüsse der Bundeskommission sowie aller Regionalkommissionen sind bereits berücksichtigt. Buch-Ausgabe - Stand 13. April 2011. Inklusive einer Aktualisierungsbeilage für das Gebiet der Regionalkommission Nord; somit gültig im kompletten Bundesgebiet außer dem Gebiet der Regionalkommission Ost.

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Inhaltsangabe

Inhaltsübersicht
Allgemeiner Teil
1 bis 24
Anlage 1 Vergütungsregelung
Anlage 1a Überleitungsregelungen zu Anlage 1
Anlage 1b Besitzstandsregelungen zu Anlage 1
Anlage 1c ([Erz-] Bistümer Aachen, Essen, Köln, Münster, Paderborn, Limburg) Überleitungsregelungen für geringfügig Beschäftigte
Anlage 2 Vergütungsgruppen für Mitarbeiter (allgemein)
Anlage 2a Vergütungsgruppen für Mitarbeiter im Pflegedienst in stationären Einrichtungen
Anlage 2b Vergütungsgruppen für Mitarbeiter im Rettungsdienst/Krankentransport
Anlage 2c Vergütungsgruppen für Mitarbeiter im Pflegedienst in ambulanten Einrichtungen
Anlage 2d Vergütungsgruppen für Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst
Anlage 3 Regelvergütungstabellen für die unter die Anlagen 2, 2b und 2d fallenden Mitarbeiter
Anlage 3a Regelvergütungstabellen für die unter die Anlagen 2a und 2c fallenden Mitarbeiter
Anlage 3b (RK Baden-Württemberg) Regelvergütung füruntere Vergütungsgruppen
Anlage 4 (RK Baden-Württemberg) Regelungender Beschäftigungssicherung nach
10 Abs. 3 AK-Ordnung in dem Gebiet der RK Baden-Württemberg
Anlage 5 Arbeitszeitregelung
Anlage 5a Sonderregelung zur Arbeitszeitregelung
Anlage 5b Mobilzeit durch Dienstvereinbarung
Anlage 5c Langzeitkonto
Anlage 6 Überstundenregelung
Anlage 6a Zeitzuschläge, Überstundenvergütung
Anlage 7 Ausbildungsverhältnisse
Anlage 7a Besitzstandsregelung zu Anlage 7
Anlage 8 Versorgungsordnungen
Anlage 9 Vermögenswirksame Leistungen
Anlage 10 (derzeit nicht besetzt)
Anlage 11 Ordnung über die Gewährung von Beihilfen in Krankheits-, Geburts- und Todesfällen
Anlage 11a Geburtsbeihilfe
Anlage 12 Bewertung der Unterkünfte der Mitarbeiter
Anlage 13 Bestimmungen über Umzugskostenvergütung und Trennungsgeld
Anlage 13a Bestimmungen über Reisekostenerstattung
Anlage 14 Erholungsurlaub, Urlaubsgeld, Sonderurlaub
Anlage 15 Übergangsgeld
Anlage 16 Jubiläumszuwendung
Anlage 17 Altersteilzeitregelung
Anlage 18 (derzeit nicht besetzt)
Anlage 19 Modellprojekte
Anlage 20 (derzeit nicht besetzt)
Anlage 21 Besondere Regelungen für Lehrkräfte
Anhang C Vergütungstabellen
Anhang E Umrechnungstabelle
Anhang F Zeitzuschläge, Stunden- und Überstundenvergütungen(Tabellen zu Anlage 6a)
Zentral-KODA
Beschlüsse I. Entgeltumwandlung
II. Kinderbezogene Entgeltbestandteile
III. Arbeitsvertragsformular
Ordnungen
Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse
Ordnung der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes
Wahlordnung der Mitarbeiterseite gemäß
4 Abs. 5 der Ordnung der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes
Wahlordnung der Dienstgeberseite gemäß
5 Abs. 6 der Ordnung der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes
Richtlinien für die Inkraftsetzung der Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes i.d.F. vom 26.11.2007
Ordnung für die Zentrale Schlichtungsstelle des Deutschen Caritasverbandes
Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO)