Das Werk beginnt mit einer ausführlichen Einführung in:
Das Verfahren bei Durchführung einer Betriebsänderung
Die allgemeinen Voraussetzungen für das Eingreifen der
Beteiligungsrechte des Betriebsrates
Die einzelnen Fälle von Betriebsänderungen
Der anschließende Hauptteil enthält Mustertexte mit Erläuterungen
zum Interessenausgleich und zum Sozialplan bei:
Betriebsstillegung
Personalabbau
Betriebsverlegung
Unternehmensfusion
Die Besonderheiten bei mittelständischen wie auch bei
konzernangehörigen Unternehmen sind jeweils berücksichtigt.
Die Erläuterungen zu den Mustertexten sind klar und für alle
Praktiker in Unternehmensleitung oder Betriebsrat verständlich.
