In der arbeitsrechtlichen Praxis spielen Kündigungen eine zentrale
Rolle. Der Leitfaden Kündigung im Arbeitsrecht gibt einen raschen
Überblick über die Probleme bei Kündigungen und ist das fundierte
Hilfsmittel für die tägliche Praxis. Behandelt werden die
entscheidenden Probleme aus dem gesamten Kündigungsstadium - denn
kündigungsrechtliche Fragestellungen beginnen weit vor
Klageerhebung und enden keinesfalls zwingend mit der Rechtskraft
des Urteils. Schwerpunkte des vorliegenden Werkes sind:
- Arbeitgeberstellung und Stellvertretung bei der Abgabe von
Kündigungserklärungen
- geänderte Rechtsprechung des BAG zu den Kündigungsfristen
- Freistellung und Suspendierung während des Laufs der
Kündigungsfrist
- Anhörung des Betriebsrats zur Kündigung
- Anträge im Kündigungsschutzverfahren
- gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses
- besondere Anträge zur Vergütungsfortzahlung im
Kündigungsschutzprozess
- allgemeine und betriebsverfassungsrechtliche
Weiterbeschäftigungsansprüche
- Entbindungsmöglichkeiten des Arbeitgebers von den
Weiterbeschäftigungsansprüchen
- Ruhen des Arbeitslosengeldes und Sperrzeiten wegen
Arbeitsaufgabe
- Krankengeld und Krankenversicherungsschutz im gekündigten
Arbeitsverhältnis
Zahlreiche Muster, Praxistipps und Auszüge aus der aktuellen
Rechtsprechung, welche die tägliche Praxis erleichtern, runden das
Werk ab.
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