Auch Gerechts Geht's: Das Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz. Das AGG kennen und richtig anwenden. Der Weg aus der Haftung - Kosten vermeiden. Muster und Checklisten zum professionellen Einsatz
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, das 2006 verabschiedet
wurde, hat zum Ziel, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder
wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder
der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der
sexuellen Orientierung zu verhindern oder zu beseitigen.
Arbeitgeber stehen nun in einer neuen Verantwortung: Sie müssen
ihre Mitarbeiter schulen, um Diskriminierung im betrieblichen
Alltag zu verhindern. Die Juristin Juliane Kissel hat Schulungen
von Mitarbeitern aus 1.500 Unternehmen durchgeführt, Jörg Backfisch
ist als Anwalt auf Arbeitsrecht spezialisiert. Das Autorenteam
erläutert die Fallstricke des AGG, weist Wege, wie man das AGG in
den betrieblichen Alltag integriert und gibt Tipps, wie man
kostspielige Klagen vermeiden kann. Wichtig für die praktische
Arbeit: Der Band enthält Mustersammlungen mit Stellenanzeigen und
Betriebsvereinbarungen sowie eine Checkliste für das richtige
Verhalten im Gespräch mit Bewerbern.
