Talentmarketing

Talentmarketing

Mit Hilfe eines zielgerichteten und individuellen Talentmarketings wird - von den Autoren bereits vielfach erprobt - dem Stellensuchenden und auch dem Arbeitsvermittler ein neuer Weg aufgezeigt. Die zweite, erweiterte Auflage des Buches enthält die aktuellen Reformen am Arbeitsmarkt auf der Grundlage der Hartz-Gesetze, das innovative internet- und telefonbasierte Arbeitsvermittlungstool sowie die Kompetenzbilanzierung als Grundlage der Selbstvermarktungsstrategie.

Die Beschäftigung, die Arbeitsmarktpolitik und die Arbeitsplatzsuche verändern sich durch den Strukturwandel, die Globalisierung und die Informationstechnologie in einem nie gekannten Ausmaß. Es wird dabei für den einzelnen Arbeitssuchenden immer wichtiger, eine "Selbstvermarktungsstrategie" zu entwickeln. Franz Egle und Hans Walter Bens stellen eine vielfach erprobte Methode des Talentmarketings vor und helfen dem Stellensuchenden, sich auf den veränderten Arbeitsmärkten zurechtzufinden und seine Stärken und Chancen zielgerichtet zu nutzen.

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Professor Dr. Franz Egle lehrt Volkswirtschaftslehre, Arbeitsmarktpolitik und Statistik an der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Arbeitsverwaltung, in Mannheim. Mitwirkung an der Projektierung der neuen Kundenzentren bei der Bundesagentur für Arbeit.

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Inhaltsangabe

Aus dem Inhalt:
Strategien für den Arbeitsmarkt der Zukunft- Grundzusammenhänge des Arbeitsmarktes- Strategiebereiche der Arbeitsmarktpolitik- TalentmarketingSelbstvermarktungsstrategien für Arbeitnehmer - Rahmenbedingungen- Umsetzung der engpasskonzentrierten Strategie (EKS)- Die Zielgruppenkurzbewerbung (ZKB)Selbstvermarktung im Rahmen von OutplacementDatenbankquellenStellenmärkte im Internet