Persönliches Change Management

Neue Wege wagen! Die Analyse des persönlichen Ist-Zustandes, die berufliche Neu- und Umorientierung und schließlich die Zieldefinition sind Kompetenzen, die wir leider nie in der Schule erlernt haben, die aber heutzutage mehr und mehr an Bedeutung gewinnen. Wir alle leben in einer Zeit des grundlegenden Wandels und der Paradigmenwechsel, was einschneidende Auswirkungen auf unseren Lebenslauf und Lebensplanung hat. Eine Qualifikation, die gestern noch gefragt war, kann heute ohne Wert sein, eine Tätigkeit, die uns vor kurzem scheinbar noch zufrieden stellte, stößt heute auf unseren inneren Widerstand. Genau zur richtigen Zeit und mit einer ausgezeichneten Mischung aus theoretisch beschreibenden und praktisch anwendbaren Textteilen hat der Dipl.-Psychologe und langjährige Praktiker Joachim Studt sein Buch "Persönliches Change Management" konzipiert und auf den Markt gebracht. Im Aufbau seines Buches folgt Joachim Studt der altbewerten Erfolgsformel: 1. Ist-Analyse oder wie bin ich zu dem geworden der ich bin und wer bin ich eigentlich, 2. Zielbestimmung oder was sind meine Bedürfnisse und Wünsche und mit welcher Tätigkeit kann ich Sie verwirklichen 3. Wegbestimmung oder wie gelingt es mir erfolgreich meine Bedürfnisse und damit Ziele zu realisieren und 4. Zielerreichung, woran erkenne ich, das ich erfolgreich war? Die sprachliche und Inhaltliche Gestaltung der Texte offenbaren einen für die behandelte Thematik sehr sensiblen und eifühlsamen Autor Joachim Studt, der damit auch unterstreicht, dass er über etwas schreibt, zu dem er persönlich einen Bezug hat. So ist dieses Buch keine weitere unnötige theoretische Abhandlung eines für die heutige Zeit höchst bedeutsamen Themas sondern ein praxisorientiertes und bei der eigenen Laufbahnplanung unterstützend, begleitend anwendbarer Leitfaden und Handbuch. Außerordentlich empfehlenswert zu lesen für jeden, der sich auf Neuorientierung vorbereiten will oder bereits mitten drin steckt. Dipl-Psychologe Bernd Hoh

Neue Wege wagen! Die Analyse des persönlichen Ist-Zustandes, die berufliche Neu- und Umorientierung und schließlich die Zieldefinition sind Kompetenzen, die wir leider nie in der Schule erlernt haben, die aber heutzutage mehr und mehr an Bedeutung gewinnen. Wir alle leben in einer Zeit des grundlegenden Wandels und der Paradigmenwechsel, was einschneidende Auswirkungen auf unseren Lebenslauf und Lebensplanung hat. Eine Qualifikation, die gestern noch gefragt war, kann heute ohne Wert sein, eine Tätigkeit, die uns vor kurzem scheinbar noch zufrieden stellte, stößt heute auf unseren inneren Widerstand. Genau zur richtigen Zeit und mit einer ausgezeichneten Mischung aus theoretisch beschreibenden und praktisch anwendbaren Textteilen hat der Dipl.-Psychologe und langjährige Praktiker Joachim Studt sein Buch "Persönliches Change Management" konzipiert und auf den Markt gebracht. Im Aufbau seines Buches folgt Joachim Studt der altbewerten Erfolgsformel: 1. Ist-Analyse oder wie bin ich zu dem geworden der ich bin und wer bin ich eigentlich, 2. Zielbestimmung oder was sind meine Bedürfnisse und Wünsche und mit welcher Tätigkeit kann ich Sie verwirklichen 3. Wegbestimmung oder wie gelingt es mir erfolgreich meine Bedürfnisse und damit Ziele zu realisieren und 4. Zielerreichung, woran erkenne ich, das ich erfolgreich war? Die sprachliche und Inhaltliche Gestaltung der Texte offenbaren einen für die behandelte Thematik sehr sensiblen und eifühlsamen Autor Joachim Studt, der damit auch unterstreicht, dass er über etwas schreibt, zu dem er persönlich einen Bezug hat. So ist dieses Buch keine weitere unnötige theoretische Abhandlung eines für die heutige Zeit höchst bedeutsamen Themas sondern ein praxisorientiertes und bei der eigenen Laufbahnplanung unterstützend, begleitend anwendbarer Leitfaden und Handbuch. Außerordentlich empfehlenswert zu lesen für jeden, der sich auf Neuorientierung vorbereiten will oder bereits mitten drin steckt. Dipl-Psychologe Bernd Hoh