Ostdeutsche Beschäftigte im verarbeitenden Gewerbe
In den letzten Jahren konstatierten besonders ostdeutsche
Geschäftsführer in zu nehmendem Maße, dass die Arbeitseinstellungen
ihrer Mitarbeiter Ver än derungen unterworfen sind, die sich auf
das Bindungsverhalten und die En ga ge mentbereitschaft der
Beschäftigten gegenüber den Unternehmen aus wir ken. Die
Abwanderung von ostdeutschen Fachkräften stellt eine der schwie rig
sten Problemlagen für die mittelständischen Unternehmen dar. Auf
der Grund lage quantitativer Daten aus dem verarbeitenden Gewerbe
Süd west sach sens wird das Bindungsverhalten unter dem Blickwinkel
soziologischer, psy chologischer und personalwirtschaftlicher
Literaturfelder untersucht. Als Er gebnis werden Beschäftigte und
deren Einstellungen in einer Typologie ge bün delt um zu
beantworten, ob sich ein regionalspezifisches, grup pen spe zi
fisch variierendes Arbeitsethos beschreiben lässt. Im Fokus stehen
dabei Ar beits einstellungen, insbesondere im Kontext der Bindung
an das Un ter neh men und der Möglichkeit von
Fluktuationsbewegungen, dem Fluk tu ations po ten tial. Das Buch
richtet sich an Entscheidungsträger deutscher Mit tel stands un
ternehmen und deren Verbänden sowie an Sozial- und Wirt schafts wis
sen schaft ler.
Susanne Clauß, Dipl.-Soz.: Studium der Soziologie mit den Nebenfächern BLW und Psychologie an der Technischen Universität Chemnitz; wiss. Mitarbeiterin an der Professur Allgemeine Soziologie I (Prof. Dr. Bernhard Nauck) der TU Chemnitz.
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