Kaum im Job eingearbeitet, ist er schon wieder beendet Befristete
Verträge von Arbeitnehmern sind geeignet, die Biografie der
Betroffenen kräftig durcheinanderzuwirbeln mit allen Folgen bis hin
zu sozialer Desintegration und Prekarisierung. Selbst eine hohe
Qualifikation schützt hiervor nicht automatisch.
Immer mehr Hochqualifizierte mit akademischem Abschluss sind von
Befristungen im Arbeitsleben betroffen, welche zu völlig neuen
Herausforderungen führen. In ihrer qualitativen Studie untersucht
Nadine Sander, wie sich Arbeitsfrist und Lebensplan vereinbaren
lassen und ob ein Zwang zur kreativen Lebensgestaltung ohne
Sicherheit und Orientierungshilfen entsteht oder ob sich
Normalbiografien nicht vielleicht doch noch mit den Erfahrungen von
befristet Erwerbstätigen vereinbaren lassen. In erster Linie
analysiert sie dabei die Perzeption und das Management der
spezifischen Lebenssituationen befristet beschäftigter
Akademiker.
Die Autorin wurde mit dieser Arbeit im Jahr 2011 an der
Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg promoviert.
Nadine Sander studierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, promovierte in Soziologie und ist derzeit wissenschaftliche Mitarbeiterin (Postdoktorandin) in einem EU-Forschungsprojekt zur Entwicklung und Erforschung von Bewegtbild-Formaten an der Leuphana Universität Lüneburg.
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