Analyse von beeinflussbaren Faktoren beim Berufseinstieg
Die sich seit dem Jahr 2000 verschlechternde konjunkturelle
Wirtschaftslage blieb nicht ohne Folgen für den Arbeitsmarkt. Die
Zahl der Beschäftigten in der Schweiz sank und viele Studierende,
die ihr Studium in dieser Zeit abschlossen, fanden keinen oder nur
einen inadäquaten Einstieg ins Berufsleben. In diesem Buch wird
aufgezeigt, wie Studierende auf verschiedene, für die Stellensuche
relevante Faktoren Einfluss nehmen können. So wird der Einfluss von
Notendurchschnitt, Qualifikationen, Berufserfahrung, aber auch
Suchstrategien sowie die räumliche und berufliche Mobilität,
Gehaltsvorstellungen und nicht zuletzt auch des Geschlechts von
Studierenden untersucht und die gegenseitige Beeinflussung
aufgezeigt.
Diese Publikation ist im Jahr 2003 im Rahmen einer Diplomarbeit an
der Hochschule für Wirtschaft und Verwaltung HSW Bern entstanden
und untersucht die Beschäftigungssituation des Abschlussjahrgangs
2002. Obwohl es sich bei der untersuchten Gruppe ausschliesslich um
Absolvierende einer Fachhochschule handelt, dürften die Aussagen
auch für Berufseinsteiger mit universitärem Hintergrund gültig
sein.
Liliane Kuert, Jahrgang 1978, hat an der Hochschule für Wirtschaft und Verwaltung HSW Bern das Studium zur Betriebsökonomin FH absolviert. Sie lebt in Bern und arbeitet als Personalverantwortliche in einem KMU im Lebensmittelsektor.
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