Als Autor, Vortragsredner und Schöpfer der Anthroposophie ist
Rudolf Steiner weltbekannt. Als Inaugurator sozialer Arbeitsformen
hingegen gilt es ihn vielfach noch zu entdecken. Denn Führungs- und
Leitungsfragen sind auch in anthroposophischen Einrichtungen eine
besondere Herausforderung. Das von Steiner geschaffene Ur-Modell
einer sozialen Konzeption von 1923/24 bietet sich dafür als
unerschöpfliche Inspirationsquelle an für jeden, der die Prinzipien
geistiger Führung mit denen beruflicher Kompetenzen und
Arbeitsnotwendigkeiten verbinden möchte. Steiner hat in dieser
Konzeption der anthroposophischen Bewegung die Leiter der
Fachsektionen zugeordnet, den Mitgliedern der Anthroposophischen
Gesellschaft den von ihnen bestätigten bzw. gewählten Vorstand,
wohingegen er sich für die Leitung der Freien Hochschule für
Geisteswissenschaft ein "Direktorium" dachte in Form des
Kollegiums der Sektionsleiter. Damit ist ein Beispiel veranlagt
worden für einen "Führungsstil mit Herz", der die
Prinzipien individueller
Verantwortung, kollegialer Leitung, und demokratischer
Mitbestimmung vereinigt. Die Autoren dieser Schrift zeigen auf, wie
sich diese trinitarische Sozialgestalt am Beispiel der Entwicklung
der anthroposophisch-medizinischen Bewegung seit 1988 bewährt und
ausgestaltet hat auf der Suche nach einem Leitungsverständnis,
durch das sich "die Frieden stiftenden Prinzipien geistiger
Führung mit den Notwendigkeiten der heutigen Arbeitswelt
konstruktiv ergänzen".
Dr. med. Michaela Glöckler, geb. 1946. Studium der Medizin in Tübingen und Marburg. Weiterbildung zur Kinderärztin am Gemeinschaftskrankenhaus in Herdecke und an der Universitäts-Kinderklinik in Bochum. Bis 1988 Mitarbeit in der Kinderambulanz am Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke, schulärztliche Tätigkeit in der Rudolf-Steiner-Schule in Witten. Seit 1988 Leitung der Medizinischen Sektion am Goetheanum.
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