Arbeitsorganisation in der Altenpflege

Arbeitsorganisation in der Altenpflege

Ob neue Richtlinien oder Gesetze, ob fachliche Anforderungen oder anstehende Reformen: Mitarbeiter in der Altenpflege müssen sich ständig neu orientieren und schnell reagieren. Mit einer guten Arbeitsorganisation ist das aber kein Problem! Für die 4. Auflage dieses bewährten Buches wurden umfangreiche Erweiterungen und intensive Überarbeitungen vorgenommen. Damit bleibt es das ideale Nachschlagewerk- für eine Arbeitsorganisation, die sich flexibel und schnell neuen Herausforderungen anpasst.

Der Autor stellt ausführlich die einzelnen Elemente von Aufbau- und Ablauforganisation dar. Anschaulich erläutert er deren praktische Umsetzung. Die Neuauflage wurde stark überarbeitet und erweitert. Neu sind die Themen Qualitätsprüfung durch den MDK, Begutachtungsrichtlinien, EDV-gestützte Pflegeplanung und -dokumentation, Expertenstandards.
Mit diesem Buch behalten die Einrichtungen im ausufernden Dschungel der Gesetze und Rahmenbedingungen den Durchblick. Es macht aber auch deutlich, dass alle Mitarbeiter flexibel und veränderungswillig agieren müssen, um auch zukünftig handlungsfähig zu bleiben. Sowohl fachlich als auch rechtlich wird die Flut der Neuerungen nicht abreißen.

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Herbert Müller ist Dipl. Sozialpädagoge, Qualitätsmanager und TQM-Auditor. Er arbeitete mehr als 12 Jahre als Heimleiter und ist seit 1997 freiberuflich in der Aus- und Weiterbildung für Mitarbeiter in der Altenpflege tätig.

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Inhaltsangabe

Aus dem Inhalt:
Struktur, Organisation, Finanzierungsrahmen und Dienstleistungsangebot der Pflege alter Menschen
Konzepte, Modelle und theoretische Grundlagen zur Unterstützung der beruflichen (professionellen) Pflege alter Menschen
Pflegeplanung, -durchführung, -dokumentation und Evaluation
Interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Altenpflege
Grundlagen, Konzepte und Methoden der Qualitätssicherung
Arbeitsorganisation, Arbeits- und Einsatzplanung