Unternehmen nachhaltig führen

Unternehmen nachhaltig führen

Führung, Verantwortung und Nachhaltigkeit im Management

Herausgegeben von Becker, Lutz; Hakensohn, Holger; Witt, Frank H
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Unternehmen nachhaltig führen

Die Lage ist prekär: Unsere Art des Wirtschaftens könnte uns früher oder später die globalen Lebensgrundlagen entziehen. Unwetter erzeugen weltweit schwere Schäden. Jahresberichte von Rückversicherern lesen sich wie Drehbücher von Roland Emmerich. Der Klimawandel ist sichtbarer als je zuvor.
Es besteht kein Zweifel, Wirtschaftsunternehmen stehen in der Verantwortung. Aber warum tun sich sie sich damit so schwer? Wie können sie verantwortliches und nachhaltiges Handeln in wirtschaftliche Erfolge umsetzen? Was ist konkret zu tun?
Diese Leitfragen beantworten die Autoren des vorliegenden Bandes. Es wird eindrucksvoll deutlich, warum Führungskräfte, die sich mit Verantwortung und Nachhaltigkeit im Management beschäftigen, die Überlebensfähigkeit ihres Unternehmens langfristig sichern.
Um das Fazit vorweg zu nehmen: Nachhaltiges und verantwortliches Handeln und wirtschaftlicher Erfolg stehen in keinem Widerspruch - im Gegenteil. Die Autoren zeigen, wie ein systematisches Management von Nachhaltigkeit zu konkreten Wettbewerbsvorteilen in der Praxis führt.
Themen:
Warum Nachhaltigkeit eine Führungsaufgabe ist,
Welche Chancen- und Risiken für Ihr Unternehmen im Klimawandel bestehen.
Wie Sie die Produktion Ihres Unternehmens auf Nachhaltigkeit einstellen können.
Wie Sie Nachhaltigkeit in die strategische Geschäftsentwicklung integrieren.
Wie CSR und das Unternehmensziel profitables Wachstum zu vereinbaren sind.
Wie Sie die Ressourceneffizienz durch Innovationstätigkeit steigern.
Wie Sie Wachstumspotenziale nachhaltig erschließen.


Produktinformation

  • Verlag: Symposion Publishing
  • 2012
  • Ausstattung/Bilder: 2012. 496 S. m. zahlr. Abb. 230 mm
  • Seitenzahl: 496
  • Die neue Führungskunst; The New Art of Leadership
  • Deutsch
  • Abmessung: 233mm x 161mm x 43mm
  • Gewicht: 828g
  • ISBN-13: 9783939707301
  • ISBN-10: 3939707309
  • Best.Nr.: 34962987

Blick ins Buch "Unternehmen nachhaltig führen"


Leseprobe zu "Unternehmen nachhaltig führen"

Wo wir stehen und warum wir nicht stehen bleiben
Wir leben in spannenden Zeiten, in denen wir alle hautnah erfahren, welche Konsequenzen die digitale Revolution und die daraus abgeleiteten Innovationen und Strukturveränderungen für Wirtschaft, Kultur und Politik mit sich bringen. Wir leben in einer Zeit des unvermeidbaren sozialen und ökonomischen Experimentierens. Ob wir wollen oder nicht, wir müssen uns neuen Möglichkeiten stellen, sie sogar austesten. Dass wir dafür einen Rahmen brauchen, scheint auf den ersten Blick selbstverständlich. Auf der anderen Seite sollte man sich durchaus fragen, wie man etwas rahmen kann oder ob man überhaupt etwas rahmen soll, dessen Ausmaße und Auswirkungen man noch gar nicht kennt. Allein die Frage, wem das Internet und seine Inhalte gehören, beschäftigt Heerscharen von Ökonomen, Philosophen und Juristen, und jedem neuen Geschäftsmodell muss diese Frage wieder neu gestellt werden. Mit jeder neuen Technologie eröffnen sich Freiräume und Abgründe. Gesetze, obwohl gerne von Politikern ins Spiel gebracht, können uns kaum weiterhelfen, denn der Horizont des Gesetzgebers daran besteht kein Zweifel hinkt der Zeit und den emergenten Möglichkeitsspektrum, das durch Technologie und den kreativen Umgang mit ihr eröffnet wird, dem Mach und dem Denkbaren, allzu weit hinterher. Zwar mag der Großteil der Menschen "unser Umfeld als mächtig und unbeeinflussbar" [1] empfinden. Doch zunehmend setzt sich auch auf breiterer Basis die Erkenntnis durch, dass die Welt so ist wie sie ist, weil wir uns irgendwie darauf geeinigt haben. Die Menschen erfahren seit einer Weile, dass Politik auf eine ganz neue Art und Weise von unten betrieben werden kann. Zu Beginn des zweiten Jahrzehnts zeigen der "Arabische Frühling", Stuttgart 21, ein nach Bürgervotum verschärftes Bayrisches Nichtrauchergesetz oder eine von Bürgern gekippte Hamburger Schulreform, dass sich die Möglichkeiten der Teilnahme und damit die Grenzen und die Richtung der politischen Entscheidungsprozesse im 21. Jahrhundert massiv verändert haben. Begriffe wie "Wutbürger" oder "Gestaltungsbürger" machen die Runde. Ohne grundlegende Veränderungen in den gesellschaftlichen Willensbildungs- und Entscheidungsprozessen, und damit in der faktischen Neuverteilung der Macht im Staate, wäre eine so plötzliche Kehrtwende in der Atompolitik, wie im Jahr 2011 geschehen, kaum denkbar gewesen. Die Welt scheint kopfzustehen. Politiker und Unternehmensführer müssen erleben, dass Sie in einer Unmittelbarkeit an ihren Taten gemessen werden, die noch vor wenigen Jahren völlig undenkbar gewesen wäre. Es gibt keine einsamen Entscheidungen mehr. Entscheidungen und deren Träger stehen zunehmend unter Beobachtung ihr Handeln ist öffentlich und muss vor der jeweiligen Öffentlichkeit legitimiert werden.

Inhaltsangabe

Vorwort................................................................................................... 15
Ökonomische Vernunft und Verantwortung
Lutz Becker
Warum Manager sich keine Gedanken um Moral machen sollten............... 19
Wo wir stehen und warum wir nicht stehen bleiben................................... 19
Wie wir am Weitergehen gehindert werden .............................................. 22
Warum Eigentum heilsam und auch schädlich ist...................................... 24
Warum Akkumulation zu Stillstand führt................................................... 28
Warum uns Moral nicht immer hilft, kluge Entscheidungen zu treffen......... 32
Warum weniger die Moral als die "lebenspraktische
Vernunft" zählen sollte............................................................................ 35
Welche Schlussfolgerungen Unternehmen ziehen sollten.......................... 36
Zusammenfassung................................................................................. 45
Peter Ulrich
Nachhaltigkeit wirtschaftsethisch ernst genommen............................... 47
Warum Nachhaltigkeit eine wirtschaftsethische
Herausforderung darstellt....................................................................... 47
Nachhaltigkeit als Gerechtigkeitsproblem................................................. 49
Problemlösungsansatz: Sozialökologische
Sachzwangbegrenzungspolitik ................................................................ 53
Zusammenfassung................................................................................. 63
Holger Hakensohn
Das System der Nicht-Nachhaltigkeit....................................................... 65
Globale Veränderungen und lokale Auswirkungen...................................... 65
Der Begriff der Nachhaltigkeit................................................................. 67
Handlungsempfehlungen für nachhaltiges Unternehmertum...................... 82
Zusammenfassung................................................................................. 90
Die Führungsperspektive
Reinhard Pfriem
Unternehmen Nachhaltigkeit eine neue Führungsaufgabe....................... 93
Was heißt Unternehmensführung im 21. Jahrhundert?.............................. 93
Herausforderungen der gegenwärtigen Zeit.............................................. 99
Führung in Verantwortung heißt zukunftsfähige Antworten geben............. 110
Zusammenfassung............................................................................... 116
Lutz E. Schlange, Frank Bau
Nachhaltiges Business Development ..................................................... 117
Einführung........................................................................................... 117
Kritik des strategischen Planungsansatzes............................................. 124
Evolution des strategischen Planungsansatzes....................................... 130
Ein neues Planungsmodell der nachhaltigen Geschäftsentwicklung.......... 134
Fallstudien .......................................................................................... 139
Die Vision eines nachhaltigen Business Development............................. 146
Zusammenfassung............................................................................... 151
Matthias Hühn
MBA Programmes and Sustainable Leadership....................................... 153
Introduction......................................................................................... 153
The Syllabus........................................................................................ 159
Pedagogical Philosophy........................................................................ 160
Economism.......................................................................................... 161
Summary............................................................................................. 173
Die soziale Pers