Instrumente und Best Practice-Beispiele für erfolgreiches Talent
Management.
Talente, die zukünftigen Leistungsträger in Unternehmen, werden
rar. Talent Management ist deshalb in aller Munde und Unternehmen
sehen darin die wichtigste Aufgabe für das Personalmanagement in
den nächsten Jahren. Doch nur wenige praktizieren ein nachhaltiges
Talent Management. Denn für diese strategisch wichtige
Querschnittsaufgabe fehlt in den Unternehmen vielfach der Blick für
das Ganze: vom Recruiting über das Kompetenzmanagement bis hin zur
Nachfolgeplanung.
Das Buch gibt einen Einblick in den aktuellen Stand der
Talent-Management-Forschung und beschreibt die Instrumente sowie
Erfolgsfaktoren von Talent-Management-Systemen. Best
Practice-Beispiele aus unterschiedlichen Branchen zeigen, wie eine
erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen der HR-Abteilung und den
Führungskräften beim Talent Management funktioniert.
Ein ausführlicher Service-Teil mit Tipps und Adressen von
Dienstleistern hilft bei der Umsetzung effektiver Talent
Management-Strukturen.
Professor Dr. Wolfgang Jäger lehrt Betriebswirtschaftslehre im Studiengang Medienwirtschaft an der Fachhochschule Wiesbaden und ist Gesellschafter der Dr. Jäger Management-Beratung, Königsstein/Taunus. Er gilt als einer der prägenden Berater in der HR-Szene.
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