Erstmalig stellen Swetlana und Rolf Franken in ihrem Lehrbuch ein
ganzheitliches Konzept der Wissens- und Innovationsarbeit in
Unternehmen dar und nehmen dabei eine fundierte Integration der
Fächer "Wissensmanagement",
"Innovationsmanagement" und "Lernende
Organisation" vor.Die Autoren erläutern die theoretischen
Grundlagen von Wissensmanagement, Lerntheorien und
Innovationsmanagement und stellen das Modell des integrierten
Wissens- und Innovationsmanagement (IWI) dar. Zahlreiche
Fallstudien und Beispiele aus der Unternehmenspraxis illustrieren
die einzelne Prozesse bei der Umsetzung des Modells.
Eine einheitliche Betrachtung der dynamischen Begriffskette Wissen
- Lernen - Innovation ist insbesondere vor dem Hintergrund der
explosionsartigen Entwicklung des Wissens und der Informations- und
Kommunikationstechnologie notwendig, um die Wettbewerbsfähigkeit
von Unternehmen nachhaltig zu steigern. Die Autoren erläutern die
theoretischen Grundlagen von Wissensmanagement, Lerntheorien und
Innovationsmanagement, zeigen die Anwendungsmöglichkeiten in
Unternehmen und erstellen Verbindungen zwischen Fachgebieten, die
bei einer ganzheitlichen Umsetzung zu Synergieeffekten führen. Das
innovative Konzept ermöglicht die schrittweise Einführung zur
Förderung der Wissensbasis und der kollektiven Intelligenz in
Unternehmen. Zahlreiche Fallstudien und Beispiele aus der
Unternehmenspraxis veranschaulichen die einzelnen Instrumente. Ein
Anhang mit Kontrollfragen und -aufgaben sichert den Lernerfolg für
Studierende.
Prof. Dr. rer. pol. Rolf Franken ist Professor für Unternehmensführung an der Fachhochschule Köln. Er bringt langjährige Praxiserfahrung im Bereich des Controlling und als Projektleiter zur Entwicklung von Planungssoftware unter Einsatz von KI-Technologie mit.
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