Human Capital Auditierung - Aufgabe für das Personalmanagement

Human Capital Auditierung - Aufgabe für das Personalmanagement

Grundlagen, Verfahren, Anwendungen

Herausgegeben von Friederichs, Peter; Armutat, Sascha
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Human Capital Auditierung - Aufgabe für das Personalmanagement

Für das Personalmanagement im Unternehmen spielt das systematische Management der Humanressourcen eine wichtige Rolle.
Die Herausgeber informieren über wichtige Themen und Trends im Human Capital Management und geben einen Einblick in die Aufgaben eines Human Capital Auditors. Die Autoren stellen Methoden und Verfahren zur Bewertung von Human Capital vor und diskutieren die Bedeutung von ethikorientierter Führung.
Der Band sensibilisiert für die Möglichkeiten und Ansatzpunkte des Human Capital Managements im Unternehmen.
For the Human Resource Management in a company the systematic management of Human Resources plays an important role.
The editors inform about important topics and trends within the Human Capital Management and provide an insight into the tasks of a Human Capital Auditor. The authors present methods and processes to evaluate Human Capital and discuss the importance of ethically orientated leadership.
The publication sensitises for the opportunities and approaches of Human Capital Management within a company.

Produktinformation
  • Verlag: Bertelsmann, Bielefeld
  • 2012
  • 1. Aufl.
  • Ausstattung/Bilder: 220 S. 210 mm
  • Seitenzahl: 266
  • DGFP PraxisEdition .101
  • Best.Nr. des Verlages: 6001966
  • Deutsch
  • Abmessung: 212mm x 149mm x 20mm
  • Gewicht: 497g
  • ISBN-13: 9783763938650
  • ISBN-10: 3763938656
  • Best.Nr.: 34734297
SASCHA ARMUTAT lehrt an der Universität Potsdam und leitet bei der bei der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) die Forschungsaktivitäten und Expertengruppen.

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