John Erpenbeck / Lutz von Rosenstiel (Hgg.)

Handbuch Kompetenzmessung

Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis
Herausgegeben von Erpenbeck, John; Rosenstiel, Lutz von

• Gebundenes Buch

Produktbeschreibung

Wie kann man Kompetenzen erkennen, charakterisieren und messen? In diesem Handbuch wird - erstmalig im europäischen Maßstab - das gesamte Spektrum von Verfahren der Kompetenzmessung- und charakterisierung anhand zahlreicher Beispiele präsentiert.
Die Autoren beschreiben zahlreiche Verfahren, die in der betrieblichen und pädagogischen Praxis eingesetzt werden. In einem vergleichenden Ausblick wird der Bezug zu Methoden hergestellt, wie sie in modernen psychologischen Diagnostik-, Personalauswahl und Arbeitsanalyseverfahren angewandt werden.

Produktdetails

• Verlag: Schäffer-Poeschel
• 2., überarb. u. erw. Aufl.
• Seitenzahl: 796
• Erscheinungstermin: 21. Mai 2003
• Deutsch
• Abmessung: 245mm
• Gewicht: 1684g
• ISBN-13: 9783791024776
• ISBN-10: 3791024779
• Artikelnr.: 20943320

Autorenporträt

em. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel, Ludwig-Maximilians-Universität, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, München.

Prof. Dr. John Erpenbeck, Studium der Physik, später mit der Spezialisierung Biophysik, 1965 Diplom. 1968 Promotion zum Dr.rer.nat., 1978 Habilitation zum Dr.sc.phil. mit der Arbeit "Erkenntnistheorie und Psychophysik kognitiver Prozesse".1984 Professor der Akademie der Wissenschaften Berlin, 1993 bis 1994 Research Professor am Center for Philosophy of Science, Pittsburgh. 1995 bis1998 Professor an der Universität Potsdam, Arbeitsgruppe Wissenschaftskommunikation. Ab 1998 Bereichsleiter Grundlagenforschung QUEM, seit 1999 Mitentwicklung der Kompetenzmessinstrumente KODE® und KODE®X. Ab 2001 BMBF-Programm Lernkultur Kompetenzentwicklung. Seit Juni 2007 Professor für Kompetenzmanagement am SIBE - School of International Business and Entrepreneurship - Steinbeis Institut Business Administration and International Entrepreneurship. Neben einer Reihe von Stand

ardwerken zum Kompetenzmanagement und zur Kompetenzmessung hat er u.a. richtungsweisende Publikationen zur Kompetenzentwicklung mit innovativen Lernformen herausgegeben.

em. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel, Ludwig-Maximilians-Universität, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, München.

Rezensionen

"Dieser Band gibt Antwort auf die Schlüsselfrage zukünftiger Personalwirtschaft und zukunftsorientierter Weiterbildung. Erstmals wird im europäischen Maßstab das gesamte Spektrum von Verfahren der Kompetenzmessung und -charakterisierung anhand einer Vielzahl von Beispielen präsentiert." - Der Platow Brief

"Den Herausgebern ist es gelungen, die Begriffsvielfalt zu ordnen, Kompetenztypen und -klassen zu systematisieren und die zahlreichen Verfahren zu ihrer Messung im Überblick darzustellen." - Rasche Nachrichten

"Es zeigt in Idealform wie ein Buch konzipiert, geschrieben und gestaltet werden muss, das für Spezialisten unentbehrlich und für Laien ein Orientierung schaffendes 'Lexikon' ist." - stellenlinks.ch

"FAZIT: Ein inhaltlich fundiertes Buch für kompetente - sprich: im Hinblick auf diagnostische Verfahren nicht ganz unbedarfte - Leser." - Trainingaktuell

"Für Studenten, die sich schwerpunktmäßig mit Personalmanagement und Personalpolitik beschäftigen, ist dieses Handbuch ein echter Knüller. Für diesen Kreis wird dieses vielseitige Handbuch bald zur Pflichtlektüre gehören, da es alles bietet, was heutzutage in diesem Bereich zum 'State of the Art' gehört." - Studium

"Allen, die sich intensiv mit Fragen der Kompetenzmessung auseinander setzen wollen, sei dieses Buch empfohlen. Es regt an, selbst entwickelte Verfahren zu optimieren oder bereits entwickelte Verfahren zu erproben. In Verbindung mit"Heyse/Erpenbeck" können die Ergebnisse der Kompetenzmessung als Grundlage für die Durchführung von zu entwickelnden Kompetenztrainings genutzt werden." - Durchblick.