Handbuch Kompetenzmessung - Erpenbeck, John / Rosenstiel, Lutz von (Hgg.)

John Erpenbeck / Lutz von Rosenstiel (Hgg.) 

Handbuch Kompetenzmessung

Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis

Hrsg. v. John Erpenbeck u. Lutz von Rosenstiel
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Handbuch Kompetenzmessung

Kompetenzen sind der Schlüssel künftiger Personalwirtschaft. Wie sind sie zu erkennen und zu messen? Das Handbuch fächert das gesamte Spektrum der Mess- und Erfassungsverfahren auf: von Verfahren aus der betrieblichen und pädagogischen Praxis bis zu Verfahren, die derzeit noch erprobt werden. Die Neuauflage des gut strukturierten Handbuchs ist insbesondere um qualitativ bilanzierende Erfassungsverfahren erweitert. Ein Maßstäbe setzendes Grundlagenwerk für die Praxis.

Wie kann man Kompetenzen erkennen, charakterisieren und messen? In diesem Handbuch wird - erstmalig im europäischen Maßstab - das gesamte Spektrum von Verfahren der Kompetenzmessung- und charakterisierung anhand zahlreicher Beispiele präsentiert.

Die Autoren beschreiben zahlreiche Verfahren, die in der betrieblichen und pädagogischen Praxis eingesetzt werden. In einem vergleichenden Ausblick wird der Bezug zu Methoden hergestellt, wie sie in modernen psychologischen Diagnostik-, Personalauswahl und Arbeitsanalyseverfahren angewandt werden.


Produktinformation

  • Verlag: Schäffer-Poeschel
  • 2007
  • 2., überarb. u. erw. Aufl.
  • Ausstattung/Bilder: XLVI, 796 S. m. Abb.
  • Deutsch
  • Abmessung: 210mm x 148mm x 51mm
  • Gewicht: 1682g
  • ISBN-13: 9783791024776
  • ISBN-10: 3791024779
  • Best.Nr.: 20943320
"Dieser Band gibt Antwort auf die Schlüsselfrage zukünftiger Personalwirtschaft und zukunftsorientierter Weiterbildung. Erstmals wird im europäischen Maßstab das gesamte Spektrum von Verfahren der Kompetenzmessung und -charakterisierung anhand einer Vielzahl von Beispielen präsentiert." (Der Platow Brief)<br/><br/>"Den Herausgebern ist es gelungen, die Begriffsvielfalt zu ordnen, Kompetenztypen und -klassen zu systematisieren und die zahlreichen Verfahren zu ihrer Messung im Überblick darzustellen." (Rasche Nachrichten)<br/><br/>"Es zeigt in Idealform wie ein Buch konzipiert, geschrieben und gestaltet werden muss, das für Spezialisten unentbehrlich und für Laien ein Orientierung schaffendes 'Lexikon' ist." (stellenlinks.ch)<br/><br/>"Das Handbuch vereint in 34 Aufsätzen das geballte Know-how der europäischen Kompetenzforschung. Der freien Darstellung des Messverfahrens ist eine Kurzfassung der Ergebnisse mit Informationen zu Zielsetzung, theoretischen Grundlagen, Methodologie, Fehleranfälligkeit und konkreten Durchführungsempfehlungen vorgeschaltet. Mit dieser Lösung ist des den Herausgebern hervorragend gelungen, die Vielfalt der Verfahren auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen." (Financial Times Deutschland)

"Dieser Band gibt Antwort auf die Schlüsselfrage zukünftiger Personalwirtschaft und zukunftsorientierter Weiterbildung. Erstmals wird im europäischen Maßstab das gesamte Spektrum von Verfahren der Kompetenzmessung und -charakterisierung anhand einer Vielzahl von Beispielen präsentiert." - Der Platow Brief<br/><br/>"Den Herausgebern ist es gelungen, die Begriffsvielfalt zu ordnen, Kompetenztypen und -klassen zu systematisieren und die zahlreichen Verfahren zu ihrer Messung im Überblick darzustellen." - Rasche Nachrichten<br/><br/>"Es zeigt in Idealform wie ein Buch konzipiert, geschrieben und gestaltet werden muss, das für Spezialisten unentbehrlich und für Laien ein Orientierung schaffendes 'Lexikon' ist." - stellenlinks.ch<br/><br/>"FAZIT: Ein inhaltlich fundiertes Buch für kompetente - sprich: im Hinblick auf diagnostische Verfahren nicht ganz unbedarfte - Leser." - Trainingaktuell<br/><br/>"Für Studenten, die sich schwerpunktmäßig mit Personalmanagement und Personalpolitik beschäftigen, ist dieses Handbuch ein echter Knüller. Für diesen Kreis wird dieses vielseitige Handbuch bald zur Pflichtlektüre gehören, da es alles bietet, was heutzutage in diesem Bereich zum 'State of the Art' gehört." - Studium<br/><br/>"Allen, die sich intensiv mit Fragen der Kompetenzmessung auseinander setzen wollen, sei dieses Buch empfohlen. Es regt an, selbst entwickelte Verfahren zu optimieren oder bereits entwickelte Verfahren zu erproben. In Verbindung mit"Heyse/Erpenbeck" können die Ergebnisse der Kompetenzmessung als Grundlage für die Durchführung von zu entwickelnden Kompetenztrainings genutzt werden." - Durchblick.

Der Competence-based View hat sich zu einem führenden Ansatz des strategischen Managements gemausert. In diesem Zusammenhang kommt dem Sammelband von John Erpenbeck und Lutz von Rosenstiel im deutschsprachigen Raum eine wichtige Bedeutung zu. Wissenschaftlern und Praktikern ist es gelungen, ein informatives und umfassendes Nachschlagewerk zu schaffen. PERSONAL Dieser Band gibt Antwort auf die Schlüsselfrage zukünftiger Personalwirtschaft und zukunftsorientierter Weiterbildung. Erstmals wird im europäischen Maßstab das gesamte Spektrum von Verfahren der Kompetenzmessung und -charakterisierung anhand einer Vielzahl von Beispielen präsentiert. Der Platow Brief Den Herausgebern ist es gelungen, die Begriffsvielfalt zu ordnen, Kompetenztypen und -klassen zu systematisieren und die zahlreichen Verfahren zu ihrer Messung im Überblick darzustellen. Rasche Nachrichten Es zeigt in Idealform wie ein Buch konzipiert, geschrieben und gestaltet werden muss, das für Spezialisten unentbehrlich und für Laien ein Orientierung schaffendes "Lexikon" ist. stellenlinks.ch FAZIT: Ein inhaltlich fundiertes Buch für kompetente - sprich: im Hinblick auf diagnostische Verfahren nicht ganz unbedarfte - Leser. Trainingaktuell Für Studenten, die sich schwerpunktmäßig mit Personalmanagement und Personalpolitik beschäftigen, ist dieses Handbuch ein echter Knüller. Für diesen Kreis wird dieses vielseitige Handbuch bald zur Pflichtlektüre gehören, da es alles bietet, was heutzutage in diesem Bereich zum "State of the Art" gehört. Studium Allen, die sich intensiv mit Fragen der Kompetenzmessung auseinander setzen wollen, sei dieses Buch empfohlen. Es regt an, selbst entwickelte Verfahren zu optimieren oder bereits entwickelte Verfahren zu erproben. In Verbindung mit "Heyse/Erpenbeck" können die Ergebnisse der Kompetenzmessung als Grundlage für die Durchführung von zu entwickelnden Kompetenztrainings genutzt werden. Durchblick

Der Competence-based View hat sich zu einem führenden Ansatz des strategischen Managements gemausert. In diesem Zusammenhang kommt dem Sammelband von John Erpenbeck und Lutz von Rosenstiel im deutschsprachigen Raum eine wichtige Bedeutung zu. Wissenschaftlern und Praktikern ist es gelungen, ein informatives und umfassendes Nachschlagewerk zu schaffen. PERSONAL Dieser Band gibt Antwort auf die Schlüsselfrage zukünftiger Personalwirtschaft und zukunftsorientierter Weiterbildung. Erstmals wird im europäischen Maßstab das gesamte Spektrum von Verfahren der Kompetenzmessung und -charakterisierung anhand einer Vielzahl von Beispielen präsentiert. Der Platow Brief Den Herausgebern ist es gelungen, die Begriffsvielfalt zu ordnen, Kompetenztypen und -klassen zu systematisieren und die zahlreichen Verfahren zu ihrer Messung im Überblick darzustellen. Rasche Nachrichten Es zeigt in Idealform wie ein Buch konzipiert, geschrieben und gestaltet werden muss, das für Spezialisten unentbehrlich und für Laien ein Orientierung schaffendes "Lexikon" ist. stellenlinks.ch FAZIT: Ein inhaltlich fundiertes Buch für kompetente - sprich: im Hinblick auf diagnostische Verfahren nicht ganz unbedarfte - Leser. Trainingaktuell Für Studenten, die sich schwerpunktmäßig mit Personalmanagement und Personalpolitik beschäftigen, ist dieses Handbuch ein echter Knüller. Für diesen Kreis wird dieses vielseitige Handbuch bald zur Pflichtlektüre gehören, da es alles bietet, was heutzutage in diesem Bereich zum "State of the Art" gehört. Studium Allen, die sich intensiv mit Fragen der Kompetenzmessung auseinander setzen wollen, sei dieses Buch empfohlen. Es regt an, selbst entwickelte Verfahren zu optimieren oder bereits entwickelte Verfahren zu erproben. In Verbindung mit "Heyse/Erpenbeck" können die Ergebnisse der Kompetenzmessung als Grundlage für die Durchführung von zu entwickelnden Kompetenztrainings genutzt werden. Durchblick
Prof. Dr. John Erpenbeck ist Bereichsleiter Grundlagenforschung der Arbeitsgemeinschaft betriebliche Weiterbildungsforschung e.V., Berlin.

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