Fit für fremde Kulturen

Wenn die Welt ein Dorf ist
Interkulturelles Training als Herausforderung für Unternehmen
FRANK HERBRAND: Fit für fremde Kulturen. Interkulturelles Training. Verlag Haupt, Bern, Stuttgart, Wien 2002, 168 Seiten, 18 Euro.
Groß und weit war sie, die Welt von damals. Jetzt ist sie nur noch ein globales Dorf. In ihm macht Autor Frank Herbrand für das moderne Unternehmen gleich zwei neue Herausforderungen aus: Um weiter wachsen zu können, müssen sich Firmen zunehmend über die eigene Landesgrenze hinaus orientieren. Nur so drohen sie nicht in der Wettbewerbsmasse zu ersticken. Quantität ist das eine, Qualität das andere. Und genau hier setzt Herbrand an: Interkulturelle Kompetenz heißt sein Rezept, nach dem schon heute wichtige Wettbewerbsvorteile zubereitet werden. Und erst recht in Zukunft. Darum – so argumentiert er weiter – müssen Unternehmer ihre Mitarbeiter so weiterbilden, dass effizientes Handeln auch im Rahmen interkultureller Allianzen, Kooperationen, Fusionen und Übernahmen möglich werde. Effizient sei ein internationales Unternehmen erst dann, wenn es kulturspezifische Charakteristika zu nutzen wisse. Das ist die Theorie. In der Praxis sind …