29,99 €
inkl. MwSt.
Sofort per Download lieferbar
0 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![The Glass Ceiling und/oder die Kunst des Aufstiegs. Zugangs- und Aufstiegsbarrieren für Frauen in Führungspositionen (eBook, PDF)]( "The Glass Ceiling und/oder die Kunst des Aufstiegs. Zugangs- und Aufstiegsbarrieren für Frauen in Führungspositionen (eBook, PDF)")
The Glass Ceiling und/oder die Kunst des Aufstiegs. Zugangs- und Aufstiegsbarrieren für Frauen in Führungspositionen (eBook, PDF)16,99 €![Die Frauenquote. Ein notwendiges Instrument zur Gleichstellung? (eBook, PDF)]( "Die Frauenquote. Ein notwendiges Instrument zur Gleichstellung? (eBook, PDF)")
Die Frauenquote. Ein notwendiges Instrument zur Gleichstellung? (eBook, PDF)29,99 €![Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen (eBook, PDF)]( "Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen (eBook, PDF)")
Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen (eBook, PDF)62,99 €![Frauen in Führungspositionen (eBook, PDF)]( "Frauen in Führungspositionen (eBook, PDF)")
Frauen in Führungspositionen (eBook, PDF)29,99 €![Frauen im Management. Warum liegt die Frauenquote soweit zurück? (eBook, PDF)]( "Frauen im Management. Warum liegt die Frauenquote soweit zurück? (eBook, PDF)")
Frauen im Management. Warum liegt die Frauenquote soweit zurück? (eBook, PDF)15,99 €![Führungspositionen: Analyse möglicher Hemmnisse für die Einstellung und Förderung von Frauen durch MuSchG (eBook, PDF)]( "Führungspositionen: Analyse möglicher Hemmnisse für die Einstellung und Förderung von Frauen durch MuSchG (eBook, PDF)")
Führungspositionen: Analyse möglicher Hemmnisse für die Einstellung und Förderung von Frauen durch MuSchG (eBook, PDF)16,99 €![Frauen in Führungspositionen (eBook, PDF)]( "Frauen in Führungspositionen (eBook, PDF)")
Frauen in Führungspositionen (eBook, PDF)15,99 €
Diplomarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Thüringische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Erfurt e.V., Sprache: Deutsch, Abstract: In folgender Arbeit zum Thema Frauenquote und Gleichstellung wird untersucht, auf welche Ursachen der geringe Frauenanteil in Führungspositionen zurück zu führen ist. Um die Entwicklung der Frauenquote in den letzten Jahres darzustellen, werden 6 der 30 DAX-Unternehmen anhand des Statusberichtes von 2014 untersucht. Letztendlich ist es Ziel der Arbeit, durch verschiedene Untersuchungen festzustellen, ob Frauen überhaupt in eine Spitzenposition möchten.