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Kind oder Karriere? Das ist eine Glaubensfrage für viele deutsche Frauen. Dabei fiele es weder Männern noch Frauen in England, Schweden oder Frankreich im Traum ein, sich für das eine oder andere zu entscheiden. In Deutschland gelten Karrierefrauen als Rabenmütter, im Ausland als Normalität. Barbara Bierach und Heiner Thorborg beschreiben den deutschen Sonderweg, der schlecht für die Frauen, die Wirtschaft und die Gesellschaft ist. Interviews mit 20 Top-Managerinnen aus der ganzen Welt tragen die Erfahrungen erfolgreicher Frauen zusammen und machen deutlich: Managerin, Gefährtin und Mutter zu…mehr

Produktbeschreibung
Kind oder Karriere? Das ist eine Glaubensfrage für viele deutsche Frauen. Dabei fiele es weder Männern noch Frauen in England, Schweden oder Frankreich im Traum ein, sich für das eine oder andere zu entscheiden. In Deutschland gelten Karrierefrauen als Rabenmütter, im Ausland als Normalität. Barbara Bierach und Heiner Thorborg beschreiben den deutschen Sonderweg, der schlecht für die Frauen, die Wirtschaft und die Gesellschaft ist. Interviews mit 20 Top-Managerinnen aus der ganzen Welt tragen die Erfahrungen erfolgreicher Frauen zusammen und machen deutlich: Managerin, Gefährtin und Mutter zu sein ist möglich - wenn die Frauen, die Chefs und die Familienpolitik sich endlich bewegen ...

Mit Stimmen von
- Clara Furse, Londoner Börse
- Gail Rebuck, Random House
- Sari Baldauf, Nokia
- Barbara Kux, Philips Electronics
- Barbara Judge, britische Atomenergiebehörde
und vielen mehr
Autorenporträt
Barbara Bierach, geb. 1965 in Mannheim und aufgewachsen am Bodensee, arbeitete nach ihrem Studium der Politischen Wissenschaften und der Volkswirtschaftslehre in München zunächst beim Bayerischen Rundfunk und beim Burda-Verlag. Sie leitete jahrelang die Management-Berichterstattung der Wirtschaftswoche und lebt heute als freie Journalistin und Autorin in Köln.
Rezensionen

Süddeutsche Zeitung - Rezension
Süddeutsche Zeitung | Besprechung von 07.04.2007

Zum Thema
Mütterkult ist Rückschritt
Barbara Bierach, Heiner Thorborg: Oben ohne. Warum es keine Frauen in unseren Chefetagen gibt. Econ Verlag, Berlin 2006, 251 Seiten, 18 Euro.
Viele meinen, dass Karriere und Kinder nicht zusammenpassen. Bierach analysiert dieses archaische Frauenbild, das als „Eva-Prinzip” Verkaufserfolge feiert, und zeigt, warum dieser Mütterkult das Wachstum bremst.
Sich selbst im Weg stehen
Susanne Kleinhenz: Das 21. Jahrhundert ist weiblich. GABAL Management, Offenbach 2007, 249 Seiten, 29,90 Euro.
Erstmals, so die Autorin, hätten Frauen die gleichen Chancen im Beruf wie die Männer. Und Kleinhenz analysiert, warum sie sie nicht ergreifen.
SZdigital: Alle Rechte vorbehalten – Süddeutsche Zeitung GmbH, München
Eine Dienstleistung der DIZ München GmbH

Frankfurter Allgemeine Zeitung - Rezension
Frankfurter Allgemeine Zeitung | Besprechung von 24.09.2006

Wunderbare Managerinnen

Wenn es mit der Karriere nicht klappt, sind die Frauen selbst schuld, so die These von Barbara Bierachs Buch "Das dämliche Geschlecht", das vor vier Jahren erschien. Nach diesem etwas einseitigen ersten Schlag holt sie nun aus, weitere Gründe zu nennen, wieso gerade Deutschland so wenige Topmanagerinnen hat. In Skandinavien oder Amerika gibt es davon schon einige. Wie haben diese Frauen den Aufstieg geschafft?

In "Oben ohne" versucht Bierach die Frage gemeinsam mit dem Personalberater Heiner Thorborg zu beantworten. Dazu befragten sie 18 Frauen, die ganz oben angekommen sind. Das Ergebnis: Bezahlbare Kinderbetreuung und engagierte Chefs sind wichtig. Der Schlüssel zum Aufstieg ist aber, wie Frauen sich selbst sehen. Damit kommt Bierach auf ihre alte These zurück. Trotzdem: Die Begeisterung der Managerinnen steckt an. "Es ist machbar!" sagen sie. "Frauen können alles."

lika.

Barbara Bierach, Heiner Thorborg: Oben ohne. Warum es keine Frauen in unseren Chefetagen gibt. Econ Verlag, 18 Euro.

Alle Rechte vorbehalten. © F.A.Z. GmbH, Frankfurt am Main

Perlentaucher-Notiz zur FR-Rezension

Antje Schrupp stellt zwei Bücher vor, die sie auch als kritische Antwort auf Eva Hermanns These vom "Eva-Prinzip" gelesen hat. Barbara Bierach bekräftigt ihre schon in ihrem Buch "Das dämliche Geschlecht" ausgeführte Beobachtung, dass es immer noch verschwindend wenig weibliche Führungskräfte in Deutschland gibt, in "Oben ohne" mit Statistiken und Interviews mit Frauen aus den Chefetagen, informiert die Rezensentin. Wiewohl sie Bierach darin zustimmt, dass das Problem zum Teil tatsächlich in der nach wie vor ungelösten "Kinderfrage" liegt, vermisst Schrupp ein Bewusstsein bei der Autorin, dass in der Haltung der Frauen vielleicht auch eine "kritische Komponente" gegenüber den Anforderungen der Wirtschaft enthalten sein könnte.

© Perlentaucher Medien GmbH