Produktdetails
  • Verlag: Haupt
  • ISBN-13: 9783258066851
  • ISBN-10: 325806685X
  • Artikelnr.: 41769654
Rezensionen

Perlentaucher-Notiz zur NZZ-Rezension

Der Rezensent mit dem Kürzel "jam" findet Nobert Thomas Buch gelungen, auch wenn es wenig wirklich neue Einsichten und Erkenntnisse vermittele. Der Autor beschäftige sich mit der Frage, wie so genannte High Potentials, also studierte und hoch qualifizierte Mitarbeiter, in einer Firma gehalten werden können. Sein Buch vermittele auf eine "übersichtliche" und "schnörkellose" Art und Weise "einen guten Überblick, welcherart empirische Arbeiten zum Thema gemacht wurden und welches die wichtigsten Ergebnisse sind" - z.B. dass sich qualifizierte Absolventen bei der Wahl ihres Arbeitgebers nicht nur von monetären Aspekten leiten lassen, sondern von den Inhalten ihrer Arbeit und dem Verhältnis zu Vorgesetzten. Deshalb ist es nach Meinung des Rezensenten besonders "auch jenen Führungskräften zu empfehlen, die sich ab und zu wundern, dass sie hoffnungsvolle Nachwuchskräfte ziehen lassen müssen".

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